職位描述
組織設(shè)計(jì)人才發(fā)展組織發(fā)展組織建設(shè)組織變革
崗位職責(zé)：
1.組織變革及制度建設(shè)：協(xié)助HRD利用內(nèi)外部資源推進(jìn)組織變革和相應(yīng)制度建設(shè)，提升效率；
2.職位分析與管理：負(fù)責(zé)工作分析、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位說明書編制與完善以及定崗定編工作，提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和改進(jìn)方案；
3.績效管理：負(fù)責(zé)績效管理制度的完善與落實(shí)，組織開展績效考核工作，提高公司整體的績效管理能力和水平；
4.任職資格及人員晉升管理：建立各層級(jí)管理、營銷、專業(yè)技術(shù)和操作人員的任職資格及管理體系，對員工的評(píng)估選拔、晉升任免、考核等進(jìn)行日常管理；
5.勝任力發(fā)展：協(xié)助建立公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的勝任力提升計(jì)劃、繼任計(jì)劃，并為核心骨干員工的能力提升和發(fā)展提供專業(yè)支持。
任職資格：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過績效管理項(xiàng)目、薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目優(yōu)先；
3、有職位體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、核心勝任力：主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)（非管控型）。
工作地點(diǎn)
湖州德清縣匯隆新材禹越鎮(zhèn)杭海路777號(hào)
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三一集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
吳燕/HR
昨日活躍立即溝通
浙江匯隆新材料股份有限公司浙江匯隆新材料股份有限公司（股票代碼：301057）是一家為全球織造企業(yè)提供高性能、全色系、廣應(yīng)用低碳纖維產(chǎn)品的智能制造企業(yè)。公司成立于2004年，總部位于浙江湖州，目前已為全球20000多家企業(yè)提供產(chǎn)品及服務(wù)，涉及北美、歐洲、非洲、東南亞等全球主要紡織市場，業(yè)務(wù)覆蓋家紡布藝、戶外露營、交通內(nèi)飾、運(yùn)動(dòng)服飾等行業(yè)賽道。匯隆新材以原液著色工藝為核心技術(shù)，是國內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)差別化有色滌綸長絲的企業(yè)之一，現(xiàn)擁有2座生產(chǎn)基地，自有母粒產(chǎn)線，搭載億元級(jí)自動(dòng)化紡絲生產(chǎn)設(shè)備，具備有色滌綸長絲20萬噸的年產(chǎn)能力。產(chǎn)品（POY/DTY/FDY/HOY）涵蓋免染顯色、功能性、再生循環(huán)等多個(gè)系列，囊括10000+色彩選擇，堪稱“滌綸色絲界的沃爾瑪”。匯隆新材始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為第一核心競爭力，依托自建的省級(jí)技術(shù)中心和省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心，同時(shí)不斷深化與東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研合作，以“環(huán)境友好型纖維”為研發(fā)方向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品布局，不斷提升產(chǎn)品附加值以賦能下游客戶。榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“湖州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。作為“雙碳”目標(biāo)的實(shí)踐者，匯隆一直貫徹“綠色制造，持續(xù)發(fā)展”理念，積極推廣綠色纖維標(biāo)志產(chǎn)品，推動(dòng)綠色纖維產(chǎn)業(yè)從“中國制造”邁向“中國智造”。獲得“OEKO-TEX100”、“全球可回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS4.0）”、“綠色纖維”、“綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品”、“綠色貢獻(xiàn)度金鑰匙獎(jiǎng)先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省綠色低碳工廠”等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)可。使命：倡導(dǎo)綠色環(huán)保推動(dòng)社會(huì)發(fā)展愿景：讓匯隆成為綠色環(huán)保多色新材料行業(yè)領(lǐng)袖價(jià)值觀：為客戶提供滿意的產(chǎn)品100年不變成就員工的心100年不變成就大業(yè)的心100年不變
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