崗位職責:
根據公司及產品的策略及現狀,通過領域內醫(yī)學信息的傳遞、醫(yī)學項目的執(zhí)行、醫(yī)學數據的挖掘與生成、專業(yè)化培訓與支持,最終實現合理化用藥的愿景,與重要觀念專家建立良好聯系,促進產品業(yè)績的提升。
1、傳遞領域內相關醫(yī)學信息,與區(qū)域內的重要觀念專家建立良好的合作關系
(1)學術拜訪:通過與重要觀念專家的科學交流來實現領域內相關醫(yī)學資訊和行業(yè)動態(tài)的雙向交流
(2)學術會議:組織區(qū)域內專家進行學術交流與研討
(3)重要觀念專家管理:建立區(qū)域重要觀念專家?guī)欤⒅贫ü芾砑鞍l(fā)展計劃
(4) 客戶觀念:以敏銳的醫(yī)學洞察力收集并評估專家的臨床觀念
(5) 臨床研究:為目標重要觀念專家提供科學/臨床支持數據的展示
(6) 醫(yī)學支持:為外部客戶提供產品和治療領域相關的醫(yī)學支持
(7)以患者為中心:發(fā)展牢固的重要觀念專家關系最終達成病人獲益
2、執(zhí)行醫(yī)學項目的區(qū)域計劃,搭建區(qū)域醫(yī)學學術平臺
(1)醫(yī)學項目:統籌管理區(qū)域內相關治療領域的醫(yī)學項目
(2)醫(yī)學支持:提供專業(yè)的醫(yī)學信息以支持產品及推廣活動
(3)學術平臺:創(chuàng)建該區(qū)域良好的醫(yī)學學術教育平臺,以便能更好的引導治療方法的改進、發(fā)展與推廣
(4)學術領導力:通過醫(yī)學項目的落地,達成內外部客戶對醫(yī)療實踐的充分理解、對疾病的科學管理、以及對治療領域的革命性發(fā)展等認知,展示公司強大的科學專業(yè)性和學術領導力
3、醫(yī)學數據的挖掘與生成
(1)客戶見解:傳遞并闡釋醫(yī)學信息及數據,生成客戶見解
(2)缺口分析:收集并分析區(qū)域內的臨床需求缺口
(3)研究溝通:與區(qū)域內專家溝通上市后臨床研究項目
(4)文章發(fā)表:解決區(qū)域專家的文章發(fā)表需求
(5)定期反饋:整合專業(yè)知識與外部客戶的觀點,并分享給內部客戶,幫助產品和醫(yī)學策略的制定
4、為內部客戶提供專業(yè)培訓和醫(yī)學支持
(1)商業(yè)協助:協助商業(yè)團隊的區(qū)域項目,并予以醫(yī)學支持
(2)學術答疑:對商業(yè)伙伴的學術問題予以解答
(3)醫(yī)學培訓:對區(qū)域的商業(yè)團隊進行醫(yī)學培訓
5、協作配合
任職要求:
1、碩士及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),從事過2年以上MSL/4年以上醫(yī)學經理的候選人可優(yōu)先考慮;
2、演講能力,語言表達能力,文獻閱讀能力,PPT制作,項目方案設計等;
3、積極樂觀,團隊協作,責任心強,誠實可信,能適應出差。