崗位職責(zé):
1. 新品規(guī)劃與市場(chǎng)分析
(1)主導(dǎo)新品市場(chǎng)規(guī)劃,進(jìn)行全面市場(chǎng)調(diào)研和前期可行性分析;
(2)負(fù)責(zé)競(jìng)品研究,提供市場(chǎng)洞察報(bào)告,制定新品進(jìn)入市場(chǎng)的策略與路徑;
(3)協(xié)調(diào)研發(fā)、醫(yī)學(xué)等部門制定新品發(fā)展目標(biāo),確保與公司整體戰(zhàn)略一致。
(4)參與新品從研發(fā)到上市的全流程管理,包括市場(chǎng)準(zhǔn)入、定價(jià)策略與推廣計(jì)劃;
(5)動(dòng)態(tài)跟蹤產(chǎn)品生命周期中的市場(chǎng)表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化及調(diào)整建議。
2. 推廣策略與計(jì)劃
(1)制定新品上市后的市場(chǎng)推廣策略,搭建推廣資源和工具包;
(2)組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)及學(xué)術(shù)會(huì)議,評(píng)估推廣效果并優(yōu)化后續(xù)計(jì)劃。
3. 部門協(xié)作與資源整合
(1)協(xié)調(diào)跨部門資源,確保新品上市進(jìn)度按計(jì)劃推進(jìn);
(2)提供支持以推動(dòng)業(yè)務(wù)部門與市場(chǎng)部門高效聯(lián)動(dòng),落實(shí)新品商業(yè)化策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
(1)監(jiān)控市場(chǎng)數(shù)據(jù)和政策變化,定期更新新品規(guī)劃策略;
(2)為管理層提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新品決策支持。
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景
(1)碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 作經(jīng)驗(yàn)
(1)至少3年醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)或新品規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
(2)有從事新品上市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉醫(yī)藥政策及市場(chǎng)環(huán)境。
3. 能力要求
(1)具備市場(chǎng)分析及戰(zhàn)略規(guī)劃能力,熟悉產(chǎn)品從研發(fā)到上市的全流程;
(2)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)⑹袌?chǎng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為策略建議;
(3)出色的溝通能力和項(xiàng)目管理能力,能協(xié)調(diào)跨部門資源,推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目。
4. 個(gè)人素質(zhì)
(1)具備創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn);
(2)責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 其他要求
(1)年齡35歲及以下;
(2)能接受必要的短期出差,適應(yīng)高效、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
(3)能接受適度的工作出差安排;