崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同及人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工人員信息維護(hù)及管理等工作;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
3、協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。
4、人力資源部安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE、WPS等辦公軟件,熟練制作PPT者優(yōu)先;
3、良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力,認(rèn)真仔細(xì),思路清晰,解決問(wèn)題能力強(qiáng),能獨(dú)立完成交付的任務(wù),性格踏實(shí),有親和力和服務(wù)意識(shí);
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),勇于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。