崗位職責(zé):
1、技術(shù)產(chǎn)品規(guī)劃:制定研發(fā)中心中鉆機類產(chǎn)品技術(shù)方向,明確技術(shù)方向(如電動化、智能化、節(jié)能化),對接公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)和競爭對手技術(shù)布局,組織技術(shù)預(yù)研和可行性分析,推動前沿技術(shù)(電動化、無人駕駛、智能運維)的研發(fā);牽頭制定年度、季度,研發(fā)計劃,規(guī)劃研發(fā)資源分配,確保技術(shù)路線落地;
2、研發(fā)項目管理:主導(dǎo)整機或關(guān)鍵零件部研發(fā)項目(如新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品迭代升級),負責(zé)項目全流程管理(立項、設(shè)計、試制、測試),監(jiān)控項目進度、質(zhì)量和成本,及時解決技術(shù)瓶頸和風(fēng)險,確保項目按計劃達成里程碑目標(biāo)。協(xié)調(diào)跨部門資源(如生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、市場)優(yōu)化產(chǎn)品性能和可靠性。
3、團隊建設(shè)與管理:營造創(chuàng)新氛圍,鼓勵技術(shù)攻關(guān)和專利申報,建立技術(shù)分享機制(如內(nèi)部設(shè)計標(biāo)準(zhǔn))負責(zé)團隊成員的績效評估和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),激發(fā)團隊積極性和創(chuàng)造力;
4、技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理:主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān),突破 關(guān)鍵 技術(shù),提升產(chǎn)品競爭力;
5、跨部門協(xié)作與客戶對接:與銷售、服務(wù)、質(zhì)量部門聯(lián)動,收集客戶需求和市場反饋,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品研發(fā)需求;與銷售部門協(xié)作,提供技術(shù)支持(如方案定制、技術(shù)答疑),對接生產(chǎn)部門,解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量;與質(zhì)量部門合作,指定研發(fā)階段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)范。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,機械工程、車輛工程、材料科學(xué)與工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè)知識:精通工程機械(如挖掘機、鑿巖機械等(鉆機類產(chǎn)品優(yōu)先)),先的核心技術(shù)原理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、液壓系統(tǒng)、電控系統(tǒng)等。
3、5-8年以上工程機械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)管理或項目管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)過整機或關(guān)鍵零部件研發(fā)項目的優(yōu)先。具備跨部門協(xié)作,團隊管理及資源整合能力,熟悉研發(fā)流程和產(chǎn)品生命周期管理(PLM)
4、核心能力:敏銳把握行業(yè)技術(shù)趨勢(如新能源、智能化轉(zhuǎn)型)能制定前瞻性技術(shù)路線。熟練運用項目管理工具,確保項目按時、安質(zhì)、按預(yù)算交付,具備人才培養(yǎng)、激勵和梯隊建設(shè)經(jīng)驗;擅長跨部門協(xié)作溝通,有效對接客戶需求和外部資源
職位福利:績效獎金、年度業(yè)績獎金、五險一金、探親福利假(外地人才每月可享有額外3天福利探親假,往返路費報銷)、包住、餐補、節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工獎、入職周年紅包等