工作內(nèi)容:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)組織,并確保實(shí)施落地;
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)和業(yè)務(wù)需求部門(mén),開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,能夠甄別業(yè)務(wù)部門(mén)真實(shí)需求;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和分析,確保數(shù)據(jù)庫(kù)信息及時(shí)更新;
4、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)和管理,培訓(xùn)資源的拓展和共享;
5、協(xié)助上級(jí)完成其他培訓(xùn)項(xiàng)目,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋,提升培訓(xùn)效果及影響力。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的HRBP經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉培訓(xùn)模塊工作,包括培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求分析、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施、效果評(píng)估等全流程操作,有成功推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地并取得顯著成效的案例;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高,熱愛(ài)培訓(xùn)工作