雇員點評標簽
職位描述
零售/批發(fā)
一、崗位職責：
1、支持 711 業(yè)務公司團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力
資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
2、根據業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、開展人才甄選;
3、助力業(yè)務公司搭建并完善人才梯隊，關注各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織
架構調整，并提出有效合理的建議;
4、負責業(yè)務部門員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及
業(yè)務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設;
5、參與人才培養(yǎng)與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在
業(yè)務組織的落地與實施;
6、完善業(yè)務公司人力資源的制度、流程、體系，幫助業(yè)務團隊提升團隊人力資源運作效
率。
二、任職要求:
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、6 年以上人力資源相關經驗，有 HRBP 經驗優(yōu)先，有零售連鎖行業(yè)背景優(yōu)先;
3、善于學習，自驅力強，邏輯清晰，有較強的人際理解力和溝通協調能力。
工作地點
南京建鄴區(qū)金鷹世界
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經理
立即溝通
南京金鷹國際集團有限公司
金鷹國際集團，創(chuàng)立于1992年，總部設于南京，為南京首家外資高端商貿流通企業(yè)。歷經31年潛心經營，堅持多元協同縱深發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)布局南京、蘇州、上海、昆明、西安、長春等全國20余座核心城市，業(yè)務涵蓋超高層綜合體開發(fā)、全生活購物中運營、酒店及度假村、科技+、醫(yī)療健康、文化藝術等多個板塊，規(guī)模與效益并舉，逐漸發(fā)展成為國內領先的以商業(yè)地產和城市綜合服務為專長的全生命周期服務商。金鷹始終秉持“比承諾做得更好”的核心價值理念，踐行ESG行動，堅持實業(yè)為基、科技創(chuàng)投、綠色為先，致力于在中國最具消費潛力的城市深度發(fā)展，為消費者帶來永續(xù)美好的金鷹生活。金鷹集團目前旗下有國家級綠色商場18座，國家級綠色建筑23座。未來，金鷹將實現旗下綠色商場全覆蓋。所有新建項目，均按照綠色建筑二星以上標準建設。南京金鷹世界更是以101分獲得國家級綠色商場榮譽稱號，榮獲2022年度江蘇綠色建筑示范工程。南通金鷹世界，將建成為南通首個LEED認證金獎項目。截至目前，金鷹國際集團累計開發(fā)項目面積達1500萬平方米，待開發(fā)面積600萬平方米，持有經營面積500萬平方米，引入全球品牌資源10000+，提供就業(yè)崗位40000+，榮列“中國服務業(yè)500強”、“中國最大500家企業(yè)集團”，旗下的房地產開發(fā)公司及物業(yè)管理公司均具備一級資質。2022年9月，由中國品牌建設促進會聯合有關權威單位共同發(fā)布的“中國品牌價值評價信息”榜單，其中金鷹國際集團以105.20億元在建筑建材領域企業(yè)品牌中位居前位，金鷹國際商貿集團（中國）以81.06億元品牌價值在零售業(yè)領域中名列第三。
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