職責描述:
1、建立健全集團公司制度管理體系:集團公司企業(yè)管理工作,參與制定集團公司的各項制度的編訂;
2、負責制定流程、制度管理標準,完善流程、制度全生命周期管理;
3、根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展需要,完善及優(yōu)化集團下屬產(chǎn)業(yè)公司各項工作流程;
4、梳理集團的目標體系及各單位的指標體系,完成經(jīng)營目標的分解、監(jiān)督調(diào)控等工作;
5、配合完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上制造行業(yè)管理工作經(jīng)歷,從事運營管理、制度梳理、流程內(nèi)控等經(jīng)驗2年以上;
3、較強的文字功底,具有較強的公文、制度編寫能力;
4、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和判斷力。