崗位內容:
1. 根據公司及項目發(fā)展要求,做好各項人力、行政、后勤規(guī)劃及目標管理工作。
2.全面負責各項人力、行政、后勤管理等工作,確保部門工作高效運轉。
3.建立和完善部門管理制度體系、規(guī)范操作流程,確保合規(guī)性與適用性,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.推動跨部門流程優(yōu)化,提升協同效率, 監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評估并提出改進方案。
5、做好用工風險管控與監(jiān)督規(guī)劃工作,協同處理糾紛與突發(fā)事件。
6、 推動企業(yè)文化建設,組織員工活動,提升企業(yè)凝聚力。
7、編制部門年度預算,嚴格控制行政、人力等成本開支。分析費用使用情況,提出降本增效的可行性方案。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數據處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
5、可接受駐外工作。