【崗位職責(zé)】
1)完善公司培訓(xùn)體系,包括分類分級(jí)的課程體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度;
2)負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研,組織實(shí)施公司級(jí)年度培訓(xùn),監(jiān)督部門級(jí)年度培訓(xùn)工作開(kāi)展;
3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院日常管理,包括課程體系、學(xué)習(xí)地圖、講師庫(kù)、知識(shí)庫(kù)、數(shù)據(jù)報(bào)表等管理;
4)參與課程體系梳理及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā),參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),并協(xié)助內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的課程;
5)參與公司人才發(fā)展項(xiàng)目,包括應(yīng)屆生培養(yǎng)項(xiàng)目、中基層干部管理能力提升項(xiàng)目、中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等;
6)參與優(yōu)化公司任職資格體系,包括員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立及更新、年度例行認(rèn)證及應(yīng)用。
【任職資格】
1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),1年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉培訓(xùn)體系及流程規(guī)劃,有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推動(dòng)力、執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力;
5)熟練運(yùn)用PPT等辦公軟件,良好使用視頻剪輯軟件、圖片處理軟件者更佳;
6)心態(tài)開(kāi)放有韌性,能夠積極面對(duì)各種變化。