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更新于 5月29日

資深珠寶設(shè)計(jì)師(主管)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

奢侈品設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)經(jīng)理古法黃金類產(chǎn)品設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、熟悉珠寶各品類市場(chǎng)暢銷特點(diǎn),進(jìn)行核心元素及風(fēng)格提煉,反哺設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司研發(fā)進(jìn)行的系列要求,進(jìn)行畫(huà)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)圖稿;
3、有較高審美,能熟練使用繪圖軟件,負(fù)責(zé)完成月度設(shè)計(jì)圖;
4、定稿后負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的起版跟版定版及下單工作;
5、負(fù)責(zé)兼任一定的商品企劃工作(產(chǎn)品定價(jià)策略以及產(chǎn)品生命周期管理);
6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)型項(xiàng)目工作;
任職要求:
1、年齡25-35歲,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中國(guó)美術(shù)學(xué)院、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)的珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3-5年珠寶設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有古法黃金類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有珠寶主流品牌方工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較高的審美能力,對(duì)美學(xué)有自己的興趣和熱情;
4、有一定的產(chǎn)品市場(chǎng)分析能力,消費(fèi)者洞察力良好;
5、邏輯清晰,可快速掌握爆款方法論;
6、能熟練使用珠寶繪圖軟件;熟悉珠寶核心工藝(手工花絲、古法、CNC、黃金鑲嵌等)具備改款,元素延伸能力;
7、具備良好的溝通能力、沉穩(wěn)踏實(shí)合作精神;
8、執(zhí)行能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

濱江區(qū)興耀科創(chuàng)城·杭州雙碳技術(shù)產(chǎn)業(yè)園C幢21樓

職位發(fā)布者

mclon2021/人力資源部主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo曼卡龍珠寶股份有限公司
曼卡龍珠寶股份有限公司,組建于1994年。其前身為浙江萬(wàn)隆珠寶有限公司,MCLON曼卡龍現(xiàn)已是一家集國(guó)際珠寶貿(mào)易、珠寶設(shè)計(jì)、珠寶銷售、品牌管理為一體的國(guó)際化珠寶集團(tuán)。公司旗下?lián)碛小癕CLON曼卡龍”珠寶、“喜卉”珠寶、“鳳華”珠寶、“慕璨”培育鉆珠寶等多個(gè)珠寶品牌。 2021年2月10日,曼卡龍珠寶股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱“曼卡龍”,股票代碼300945)正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,這也是創(chuàng)業(yè)板首家“輕奢時(shí)尚”珠寶首飾上市企業(yè)。曼卡龍自成立以來(lái)一直致力于成為“國(guó)際化輕奢時(shí)尚品牌”,秉持“誠(chéng)信、踏實(shí)、簡(jiǎn)單、創(chuàng)新、客戶第一”的文化理念,把“年輕、輕奢、色彩、情感”的珠寶理念融入到產(chǎn)品創(chuàng)意中,為都市年輕時(shí)尚女性打造“每一天的珠寶”,讓她們成為人群中“每天·亮點(diǎn)”。曼卡龍重視產(chǎn)品的時(shí)尚感及設(shè)計(jì)感,并以不斷追求創(chuàng)新設(shè)計(jì)為品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。憑借穩(wěn)健的發(fā)展、日臻成熟的品牌形象,公司及其產(chǎn)品先后榮獲“最具成長(zhǎng)力品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“知名品牌獎(jiǎng)”、“2020年JNA Awards年度零售商大獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),受到業(yè)內(nèi)外一致肯定。2023年亞運(yùn)會(huì)授權(quán)合作品牌。目前線上電商渠道已合作天貓、京東、唯品會(huì)、拼多多等各大主流平臺(tái),2024年天貓雙11珠寶類目銷量排行榜TOP5。已在中國(guó)大陸設(shè)有200余家銷售門(mén)店,現(xiàn)有連鎖店已覆蓋了浙江、安徽、江蘇、武漢等諸多省市,品牌銷售網(wǎng)絡(luò)目前已遍布江浙皖一二線城市。年銷售額逾20個(gè)億。曼卡龍將培訓(xùn)作為員工的最大福利,授人以漁,唯賢適用,讓每個(gè)員工都獲得提升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。曼卡龍更要讓員工在這個(gè)夢(mèng)想平臺(tái),通過(guò)自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。曼卡龍要做的就是讓平凡人成為不平凡!為員工提供較佳的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),同時(shí)為員工提供良好的福利保障,讓員工和企業(yè)共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“共贏”。 Welcome to join us!
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