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職位描述

崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)完成各崗位的招聘任務(wù)，及時(shí)補(bǔ)充滿足公司用工需求;有急招崗位需要盡快補(bǔ)上 2負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織人員培訓(xùn)與考核，及時(shí)留存相關(guān)記錄、資料等; 3負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，并處理員工關(guān)系事宜; 4負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理、每月的考勤核對(duì)及員工福利的相關(guān)管理工作; 5負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)要求，處理員工職業(yè)健康與安全的各項(xiàng)事宜，維護(hù)管理有關(guān)工作; 6負(fù)責(zé)管理公司服務(wù)器員工企業(yè)郵箱等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織公司會(huì)議、團(tuán)建等各種活動(dòng)，并完成現(xiàn)在執(zhí)行工作; 8負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源相關(guān)文件的編制、更新與管理工作; 9負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公家具的采購(gòu)和管理: 10負(fù)責(zé)公司電話打印機(jī)、員工電腦、網(wǎng)絡(luò)、公司服務(wù)器、員工郵箱、公司網(wǎng)址等的維護(hù)與管理;

11.員工每月出差機(jī)票酒店預(yù)訂，員工差旅費(fèi)的發(fā)票整理工作及報(bào)銷工作。

12.負(fù)責(zé)公司給予的其它任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);有人力相關(guān)證書(shū)優(yōu)先 2、1年以上人力資源或辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn);最好有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)

3、具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;有醫(yī)療工作以上優(yōu)先

4、熟悉使用辦公軟件，釘釘后臺(tái)管理和設(shè)置必須熟練操作。 6、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰。

7、細(xì)心，有耐心，想長(zhǎng)期與企業(yè)公同發(fā)展。