崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才培養(yǎng)目標(biāo),持續(xù)完善培訓(xùn)體系,實(shí)施培訓(xùn)計劃,配合公司各類培訓(xùn)支持;
2、根據(jù)公司及市場情況制定階段性培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品知識、店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、銷售技巧等的培訓(xùn);
4、公司培訓(xùn)課件的設(shè)計及開發(fā);
5.培訓(xùn)計劃實(shí)施、完成,培訓(xùn)效果跟蹤、反饋和評估。
任職要求:
1、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力,人際影響力,善于與他人溝通;
2、臺風(fēng)成熟穩(wěn)重,積極熱情;
3、有拼搏精神和團(tuán)隊合作精神;