一、崗位要求:
1.公文寫作與信息管理
- 承擔(dān)公司各類重要公文的起草工作,涵蓋董事會報(bào)告、對外信息披露文件、重大事項(xiàng)匯報(bào)材料等。要求行文規(guī)范、邏輯嚴(yán)密、條理清晰、語言精準(zhǔn)規(guī)范。能夠根據(jù)不同的寫作目的和受眾,靈活調(diào)整寫作風(fēng)格和內(nèi)容重點(diǎn),有效傳達(dá)公司的戰(zhàn)略意圖和決策信息。能夠?qū)靖黝悩I(yè)務(wù)信息進(jìn)行整合、提煉和升華,轉(zhuǎn)化為具有較高決策參考價(jià)值的文字材料準(zhǔn)確傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與核心信息。
- 建立健全公司信息管理體系,對公司內(nèi)部信息進(jìn)行篩選、整合與分析,為董事會提供具有決策參考價(jià)值的信息簡報(bào)。
2. 公司治理與戰(zhàn)略支持
- 協(xié)助董事會制定、完善公司治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,確保公司治理符合企業(yè)規(guī)范及監(jiān)管要求。深度研究行業(yè)動態(tài)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,為董事會戰(zhàn)略規(guī)劃的制定提供專業(yè)分析與建議,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的精準(zhǔn)定位與長遠(yuǎn)發(fā)展。
- 跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期收集、整理各部門戰(zhàn)略執(zhí)行數(shù)據(jù),形成分析報(bào)告呈交董事會,針對執(zhí)行偏差提出調(diào)整優(yōu)化方案,保障公司戰(zhàn)略的有效落地公司治理與戰(zhàn)略支持。
3. 合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 密切關(guān)注國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策的變化,結(jié)合公司實(shí)際,制定與完善合規(guī)管理制度和流程,提升公司整體合規(guī)意識,確保公司運(yùn)營及董事會決策合法合規(guī)。
- 協(xié)助董事會構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識別、評估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略與預(yù)案。定期對公司風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)測與評估,及時(shí)向董事會匯報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),為風(fēng)險(xiǎn)防范與控制提供專業(yè)建議。
二、任職要求:
1.知名高校碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、公共關(guān)系、中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。本科階段為相關(guān)專業(yè)且具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬條件。
2. 30-35歲,擁有10年以上工作經(jīng)歷,其中5年及以上在央國企相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.在公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠熟練應(yīng)對各類復(fù)雜工作場景,精力充沛,能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作挑戰(zhàn)。
三、薪資待遇:
公司提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,具體面議。