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崗位職責(zé) 1、精益戰(zhàn)略落地：制定供應(yīng)鏈精益化路線圖，推動VSM（價值流分析）、TPM（全員質(zhì)量維護）、標準化作業(yè)等工具在采購、生產(chǎn)、物流環(huán)節(jié)的應(yīng)用，降低全鏈路運營成本。 跨部門協(xié)同改善：主導(dǎo)跨職能精益項目（如采購-生產(chǎn)-物流集成），建立KPI考核體系，解決物料短缺、庫存積壓、質(zhì)量事故等瓶頸問題。 2.、供應(yīng)鏈控制塔體系建設(shè) 數(shù)字化控制塔搭建：設(shè)計并運營供應(yīng)鏈控制塔，集成ERP、WMS、TMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)跨BG需求預(yù)測、庫存水位、運輸狀態(tài)的全鏈路實時可視與智能預(yù)警。 端到端流程監(jiān)控：建立供應(yīng)鏈健康指標看板（OTD、庫存周轉(zhuǎn)率、物流成本占比等），每日同步異常事件并驅(qū)動跨部門協(xié)同糾偏。 風(fēng)險與應(yīng)急管理：制定供應(yīng)鏈中斷預(yù)案（如原料短缺、物流延遲），通過情景模擬降低風(fēng)險影響，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3.、團隊賦能與體系化建設(shè) 人才培育：構(gòu)建精益與數(shù)字化人才梯隊，開展TPS、六西格瑪、控制塔操作等培訓(xùn)，年覆蓋≥100人次。 標準化推廣：編寫精益生產(chǎn)SOP、控制塔運營手冊，推動實踐在集團內(nèi)復(fù)制。 任職資格 1、學(xué)歷：本科及以上，工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理、機械工程相關(guān)專業(yè)； 2、經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中3年精益生產(chǎn)/供應(yīng)鏈優(yōu)化負責(zé)人崗位經(jīng)驗；成功主導(dǎo)過全鏈路精益轉(zhuǎn)型項目（覆蓋計劃、采購、生產(chǎn)、物流）；具備供應(yīng)鏈控制塔或數(shù)字化指揮中心搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通精益工具（VSM、Kaizen、TPM）與供應(yīng)鏈優(yōu)化模型（庫存優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計）；具備供應(yīng)鏈全成本分析（TCO）與ROI測算能力。 4、軟性素質(zhì)：跨部門推動力，能協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、IT等多團隊達成目標；數(shù)據(jù)敏感度高，擅長從復(fù)雜信息中定位問題并制定決策；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏變革環(huán)境。 5、優(yōu)先條件：持有PMP、六西格瑪黑帶、CSCP認證者；有汽車/電子/或其他先進制造行業(yè)背景者。