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崗位職責: 1. 工具運用與 AI 應用整合：熟練掌握 DeekSeek、豆包、Kimi等至少一種 AI 工具，能夠運用其技術(shù)優(yōu)勢與各職能部門的業(yè)務知識相結(jié)合，構(gòu)建并優(yōu)化適用于財務、人力資源、法務、行政等職能部門的 AI 應用場景，如利用AI分析海量財務數(shù)據(jù)，提出智能財務報表生成 AI 應用需求，或借助算法提升人力資源招聘流程中的人才篩選效率，合同文本審查等。 2. 需求調(diào)研與方案定制：深入各職能部門開展調(diào)研，了解業(yè)務痛點、流程瓶頸以及實際工作需求，與部門負責人和一線員工密切溝通，收集數(shù)據(jù)和反饋，根據(jù)調(diào)研結(jié)果定制專屬的 AI 應用解決方案，探索和鉆研 AI 應用能夠切實解決部門實際問題，提升工作效率和質(zhì)量。 3. 應用推廣與培訓：負責 AI 應用推廣計劃，組織面向職能部門員工的培訓活動，包括線上線下課程、實操演示、一對一指導等，使員工熟悉并掌握 AI 應用的操作方法和功能特點，提高員工對 AI 技術(shù)的接受度和應用能力，消除員工對新技術(shù)的顧慮和抵觸情緒。 4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與持續(xù)優(yōu)化：建立有效的數(shù)據(jù)監(jiān)測機制，跟蹤 AI 應用在各職能部門的使用情況和效果，收集用戶反饋和使用數(shù)據(jù)，分析應用的優(yōu)勢與不足，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對 AI 應用進行持續(xù)優(yōu)化和改進，不斷提升 AI 應用的用戶體驗，確保 AI 應用不斷提升與業(yè)務需求的契合度。 5. 跨部門協(xié)作與溝通：作為 AI 技術(shù)與職能部門之間的橋梁，負責與多部門等進行密切協(xié)作和溝通，及時傳達業(yè)務部門的需求和反饋，協(xié)調(diào)解決推廣過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和業(yè)務矛盾，推動 AI 應用項目的順利實施和落地。 任職要求: 1. 專業(yè)背景：計算機科學、數(shù)據(jù)科學、信息技術(shù)本科及以上學歷，具備跨學科知識背景者優(yōu)先考慮。 2. 工具技能：精通 DeekSeek、豆包、Kimi等至少一種AI工具的使用，熟悉其核心功能模塊和操作流程，能夠獨立運用 AI工具進行數(shù)據(jù)分析和模型訓練； 3. 推廣與溝通能力：具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，包括技術(shù)人員、業(yè)務人員和管理層；具備優(yōu)秀的培訓能力和表達能力，能夠清晰、生動地向非技術(shù)人員講解 AI 技術(shù)和應用操作，激發(fā)員工對新技術(shù)的興趣和積極性；具備較強的項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠制定合理的推廣計劃并有效推進實施。 4. 學習與創(chuàng)新能力：對 AI 技術(shù)充滿熱情，具備強烈的學習意愿和快速學習能力，能夠緊跟 AI 技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷學習和掌握新的技術(shù)和方法；具備創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠在 AI 應用推廣過程中不斷探索新的應用場景和優(yōu)化方案，為公司帶來創(chuàng)新價值。