崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘需求分析,擬定公司的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘;
(2)建立和維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,發(fā)布和管理招聘信息;
(3)協(xié)助各部門完成面試邀約及安排;
(4)及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
(5)定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具分析報(bào)告。
崗位任職要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),校園招聘和社會(huì)招聘等多種招聘方式熟練。
3、知識(shí)要求:熟知人力資源管理的相關(guān)政策法規(guī),對(duì)農(nóng)資行業(yè)知識(shí)熟悉掌握
4、能力要求:具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,組織管理能力、方案策劃能力,思維活躍、嗅覺敏感;
5、其他要求:熟練掌握office辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、包住