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1、方案出具：深度調(diào)研服務(wù)區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)作物農(nóng)事信息，根據(jù)區(qū)域銷售的產(chǎn)品制定相應(yīng)的技術(shù)與產(chǎn)品方案，編寫符合區(qū)域/分支情況的產(chǎn)品推廣方案 （產(chǎn)品使用明白紙）；重點(diǎn)關(guān)注特殊氣候和高風(fēng)險農(nóng)事操作節(jié)點(diǎn)，及時發(fā)布預(yù)警信息并跟蹤各機(jī)構(gòu)落地執(zhí)行。 2、組織培訓(xùn)：組織對區(qū)域督導(dǎo)/分支機(jī)構(gòu)同事進(jìn)行作物種植技術(shù)和產(chǎn)品應(yīng)用等相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助分支機(jī)構(gòu)組織示范觀摩會、產(chǎn)品推薦會、技術(shù)培訓(xùn)會、促銷定貨會等農(nóng)民會議，并開展宣講培訓(xùn)。 3、開展服務(wù)區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)試驗與示范工作，根據(jù)區(qū)域/分支農(nóng)服業(yè)務(wù)需求，開展新產(chǎn)品、新技術(shù)試驗與示范，跟蹤記錄試驗與示范過程，編輯總結(jié)報告。 4、負(fù)責(zé)解決區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)在產(chǎn)品銷售或技術(shù)推廣過程中遇到的復(fù)雜問題；針對服務(wù)區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)同事、站長、種植戶開展線上問題的技術(shù)問答。 5、開展服務(wù)區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)種植戶田間生產(chǎn)指導(dǎo)，推動區(qū)域農(nóng)資產(chǎn)品在多種作物上的試用，通過技術(shù)服務(wù)協(xié)同分支機(jī)構(gòu)達(dá)成客戶成交轉(zhuǎn)化，協(xié)同區(qū)域/分支機(jī)構(gòu)完成農(nóng)服業(yè)績指標(biāo)。

崗位要求： 1、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、資環(huán)、土壤等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事農(nóng)技推廣相關(guān)工作3年以上，掌握農(nóng)資（重點(diǎn)肥料）相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用，精通服務(wù)區(qū)域1-2類經(jīng)作全程栽培管理。 2、能獨(dú)立開展市場調(diào)研并出具作物產(chǎn)品與技術(shù)方案，能獨(dú)立開展試驗或示范工作。 3、具備技術(shù)推廣和營銷思維，能獨(dú)立組織、主持召開農(nóng)資三會，具備一定演講能力，講課有感染力，生動有趣，通俗易懂。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力，熟練使用PPT制作等辦公軟件。

薪酬待遇：

1、薪酬范圍：0.7-1.0W 2、福利待遇：六險一金+豐厚年終獎+節(jié)日禮金+電腦補(bǔ)貼，法定年假+帶薪病假+福利年假 3、職級晉升：雙通道并行，卓越管理者or領(lǐng)域資深專家 4、其他福利：年度體檢、入司紀(jì)念禮、部門團(tuán)建等