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電機(jī)控制軟件工程師(MCU)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 工作環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

軟件開(kāi)發(fā)電機(jī)汽車(chē)研發(fā)/制造新能源汽車(chē)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司車(chē)規(guī)級(jí)MCU產(chǎn)品的軟件方案設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě);
2.負(fù)責(zé)軟件模塊的開(kāi)發(fā)與調(diào)試;
3.協(xié)助產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì)與功能測(cè)試;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用后的系統(tǒng)軟件調(diào)試及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題解決;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的評(píng)估與執(zhí)行、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及售后質(zhì)量問(wèn)題的分析與處理。
任職要求:
1.精通英飛凌單片機(jī)底層系統(tǒng)開(kāi)發(fā),有內(nèi)核調(diào)試和autosar OS開(kāi)發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.精通嵌入式C語(yǔ)言編程,熟悉autosar軟件架構(gòu)和配套工具鏈,具備MCAL/BSW協(xié)議棧開(kāi)發(fā)或使用配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備三年或以上新能源汽車(chē)公司、軟件研發(fā)或支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉汽車(chē)CAN總線協(xié)議棧,熟練使用CANoe/CANape等總線開(kāi)發(fā)工具;
5.了解ASPICE、ISO26262、ISO/SAE21434等標(biāo)準(zhǔn),具有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備良好的責(zé)任心、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涇渭工業(yè)園

職位發(fā)布者

HR/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo漢德車(chē)橋special-icon公司標(biāo)簽
陜西漢德車(chē)橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建,其前身為陜西汽車(chē)制造總廠車(chē)橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠,現(xiàn)有員工4200余人,各類(lèi)工程技術(shù)人員和中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員600多人,注冊(cè)資本3.2億元,年銷(xiāo)售額超過(guò)50億元。公司連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械五百?gòu)?qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車(chē)零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車(chē)橋總成榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào),“漢德”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。漢德公司車(chē)橋總成裝備的軍用越野車(chē)先后多次參加了國(guó)慶閱兵盛典,受到了國(guó)務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎(jiǎng)。2007年6月18日,漢德車(chē)橋以技術(shù)許可的方式出口印度,實(shí)現(xiàn)了中國(guó)汽車(chē)總成技術(shù)的首次出口?!笆濉币?guī)劃:至“十二五”末,漢德車(chē)橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個(gè)研發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類(lèi)橋總成100萬(wàn)根、產(chǎn)值過(guò)百億的現(xiàn)代化大型車(chē)橋集團(tuán)公司。核心價(jià)值觀:“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略:公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素,通過(guò)激勵(lì)性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)并發(fā)展富有層級(jí)的員工職業(yè)發(fā)展通道,不斷吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利:公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車(chē)橋產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則,以業(yè)績(jī)體現(xiàn)能力為基礎(chǔ),以外部市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)值為參考,發(fā)展富有競(jìng)爭(zhēng)力的多種薪酬模式,以及完善的、多樣的福利。漢德車(chē)橋誠(chéng)邀廣大有志于中國(guó)車(chē)橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟!
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