職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：
1.人事工作:招聘、面試、培訓(xùn)、入職離職、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、崗位調(diào)動(dòng)管理、社保及公積金管理；
2.行政工作:企業(yè)文化、辦公環(huán)境管理、組織員工活動(dòng)、固定資產(chǎn)管理、員工出勤管理、工廠員工宿舍管理；
3.負(fù)責(zé)對(duì)保安隊(duì)的管理;
4.負(fù)責(zé)對(duì)外采購(gòu)的結(jié)算、審核工作管理;
5.負(fù)責(zé)工廠車隊(duì)的管理和車輛安排，購(gòu)買車輛保險(xiǎn)、核查車輛維保費(fèi)用，控制用車成本;
6.負(fù)責(zé)管理及核算工廠員工的工資，審核考勤、考核、加班費(fèi)及福利報(bào)批;
7.對(duì)外接待(政府有關(guān)部門、街道、居委會(huì))，以及工廠對(duì)外的協(xié)調(diào)工作；
8.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境和衛(wèi)生的管理、消防安全管理和監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)放假及通告、通知等印發(fā);
10.負(fù)責(zé)工傷/生育險(xiǎn)和員工團(tuán)體險(xiǎn)的申報(bào)及辦理，工傷認(rèn)定、工傷賠付、傷殘等級(jí)評(píng)定等；
11.負(fù)責(zé)工廠證照的辦理、年審及工廠特種設(shè)備的年審和維保；
12.配合總公司行政人事部工作，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他行政事務(wù)。
職位要求：
1.30歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.從事行政或相關(guān)工作崗位5年以上，行政主管3年以上；
3.品貌端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致。
工作地點(diǎn)
高順昌鋼板(深圳)有限公司東莞分公司(東門)
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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高順昌鋼板(深圳)有限公司高順昌控股有限公司作為一家投資控股型企業(yè)，旗下有高順昌鋼板有限公司，高順昌鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司，高順昌鋼板（深圳）有限公司，蘇州高萬(wàn)昌鋼板有限公司，高順昌鋼板（深圳）有限公司東莞分公司，新余高萬(wàn)昌新材料有限公司。高順昌公司，作為中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)，于二零零零年成立于香港，二零零一年進(jìn)入內(nèi)地，總投資一億港幣。高順昌公司以特殊鋼、矽鋼片、普通冷熱軋鋼板、鋁板和不銹鋼用鋼的分條、剪切、壓延等加工和配送為主營(yíng)業(yè)務(wù)，今天的高順昌，年加工能力已達(dá)三十萬(wàn)噸，形成了以香港總部為中心，深圳、、東莞、昆山、新余工廠為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)布局。高順昌鋼板（深圳）有限公司于二零零一年投資3000萬(wàn)港幣成立，廠房面積超過(guò)12000㎡，以鋼卷分條和剪板加工配送為主業(yè)，主要供特殊鋼，鋁板和不銹鋼給珠三角客戶（如富士康和臺(tái)達(dá)電子）.蘇州高萬(wàn)昌鋼板有限公司于二零一零年投資5000萬(wàn)港幣成立，廠房面積超過(guò)10000㎡，除了分條剪板，還有壓延加工；主要供特殊鋼、鋁板和軋制品給長(zhǎng)三角客戶（如昆山富士康、萬(wàn)禾）。蘇州高萬(wàn)昌鋼板有限公司擁有十組退火爐組、兩臺(tái)厚薄板軋機(jī)等先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及金屬材料和熱處理專業(yè)一流的技術(shù)人員，以確保汽車精沖鋼材品質(zhì)。公司以成為新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者為使命；以為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為精英成就夢(mèng)想，為股東增加收益為愿景；以“創(chuàng)新，共享，感恩”為核心價(jià)值觀保證公司與時(shí)俱進(jìn)，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
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