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奔達康集團創(chuàng)立于1997年，躋身電線電纜行業(yè)龍頭企業(yè)行列，打造出了享譽全國的“奔達康”牌電纜。旗下一核心子公司——深圳市奔達康電纜股份有限公司多次獲得“深圳市工業(yè)百強企業(yè)”稱號，先后獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)”和國家“高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮。同時，積極參與“產(chǎn)融”服務(wù)投資，為廣大中小企業(yè)添磚加瓦。資源總會枯竭，唯有文化生生不息。作為企業(yè)決策者，集團創(chuàng)始人侯少藩先生在企業(yè)文化建設(shè)方面身先士卒、親力親為，不僅開創(chuàng)了中國企業(yè)界獨樹一幟的思想文獻“心感力量”，而且將其深深根植于企業(yè)文化建設(shè)之中，使其真正融入廣大員工的思想意識中，真正做到了企業(yè)文化的落地開花，因而被評為“中國品牌建設(shè)杰出企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀企業(yè)家”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)”和“廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”?！靶母辛α俊睕]有艱深晦澀的語言文字，它是人生哲理的精彩濃縮，是企業(yè)管理的卓越寶典，是人生修為的提升秘笈，更是一個敢愛敢恨、勇于擔當?shù)拿褡迤髽I(yè)家人格魅力的集中體現(xiàn)，是以董事長侯少藩為代表的奔達康人身體力行的行動宣言。2011年8月，侯少藩董事長以其在綠色微宣言中倡導(dǎo)的“思想精神環(huán)?！崩砟?，打動了現(xiàn)場評委和萬千網(wǎng)民，進而在綠色大運火炬手選拔中脫穎而出，最終光榮當選第二十六屆世界大學生運動會火炬手。在2011年8月7日舉行的第二十六屆世界大學生運動會火炬?zhèn)鬟f儀式上，侯董事長高舉第59棒大運火炬，代表全體奔達康人向世界展示深圳形象。2015年6月，侯少藩董事長光榮當選深圳市第六屆人大代表，以侯少藩董事長為首的奔達康人將努力為更好的深圳而奮斗！“不管風吹浪打，勝似閑庭信步。”席卷全球的金融風暴不僅沒有打擊奔達康人的信心，反而激發(fā)了他們在危機中尋找機遇、謀求發(fā)展的斗志，因而一舉躋身深圳工業(yè)百強企業(yè)；“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒?！笔钢静挥鍒猿肿咂放瓢l(fā)展之路的奔達康人，不為利所惑、不為難所懼，十年磨一劍，終于把“奔達康”品牌打造成為享譽全國的知名品牌。在又一輪全球經(jīng)濟的資源重組和市場洗牌中，奔達康的觸角在向全國乃至全球延伸，戰(zhàn)略布局從單一產(chǎn)業(yè)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化擴張，目標從一個豐碑向另一個豐碑邁進。奔達康人已然創(chuàng)造了無數(shù)奇跡，但更要追求偉大，因為對于他們而言：終點在哪里不必預(yù)測，路上的感覺與風景會放在心上！秉承著“向社會傳播優(yōu)秀文化，為客戶創(chuàng)造超值產(chǎn)品，讓員工提升人生價值”核心價值觀的奔達康人，真誠期待與您共建美好華夏！【奔達康為您提供】一、薪酬待遇、福利1、薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，對先進員工每年調(diào)薪四次（一個季度一次），對于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。2、工資福利：個人證件津貼、月全勤獎、年全勤獎、年終獎、話費津貼、申請困難援助（向奔達康福利基金會申請）與特別貢獻獎、廠服津貼、學歷津貼、人才推薦獎金、健康體檢津貼、入職面試差旅補貼等。3、生活福利：子女入學補助、住房補貼、紅事贊助金、白事援助金、冬夏生活津貼及過節(jié)津貼或節(jié)日慰問金、提供食宿。4、學習福利：免費參加一年僅有一次的奔達康《心感力量》大講堂，由《心感力量》創(chuàng)始人、奔達康集團董事長侯少藩親自演講。5、其他福利：申請無息貸款資格（如創(chuàng)業(yè)借助金）、職務(wù)購車補貼、內(nèi)部分紅、高息存款、申請投資參股資格。6、優(yōu)雅的工作生活環(huán)境花園式奔達康工業(yè)園，酒店式全新寫字樓，完備的宿舍和食堂等后勤服務(wù)。【聯(lián)系我們】公司地點：深圳市坪山新區(qū)大工業(yè)園翠景北路58號奔達康集團聯(lián)系電話：0755-84891003網(wǎng)址： http://www.bdkgroup.cn