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崗位職責(zé)?： 負(fù)責(zé)公司新、老員工的培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等?； 負(fù)責(zé)整合各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立學(xué)習(xí)教材庫，匯總編制各類知識(shí)題庫并保持更新?； 負(fù)責(zé)深入一線收集員工培訓(xùn)建議，提高員工培訓(xùn)滿意度； 對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)檔案建設(shè)及管理，并對(duì)各部門的培訓(xùn)檔案進(jìn)行檢查評(píng)估及反饋輔導(dǎo)。 ?任職要求?： 大專及以上學(xué)歷，25-40周歲，專業(yè)不限； 具備較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，形象氣質(zhì)佳，具有較好的口頭表達(dá)能力； 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，富有親和力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心?； 有大型活動(dòng)主持或演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?，有上臺(tái)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 福利待遇： 1、雙休； 2、五險(xiǎn)一金； 3、帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 4、年度體檢； 5、團(tuán)建活動(dòng)； 6、優(yōu)質(zhì)晉升機(jī)制； 7、年終獎(jiǎng)； 8、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利； 9、鑫龍寶寶基金福利。