崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全流程招聘(崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn));
2.核算員工考勤、薪資及五險(xiǎn)一金申報(bào),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn);
3.辦理員工入離職、合同續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系備案;
4.優(yōu)化員工關(guān)系管理,組織文化活動(dòng),處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)計(jì)劃,策劃文化活動(dòng)
6.參與人力制度制定與落地執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉勞動(dòng)法及地方政策,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
3. 工作細(xì)致高效,1年以上HR全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。