職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1. 市場信息執(zhí)行與反饋
- 收集并分析屬地市場動(dòng)態(tài)、客戶需求及競爭情報(bào)，提煉可執(zhí)行策略向辦事處主任匯報(bào)；
- 跟蹤重點(diǎn)市場信息的落地轉(zhuǎn)化，定期反饋執(zhí)行進(jìn)度與問題。
2. 銷售目標(biāo)推進(jìn)
- 承接個(gè)人年度銷售目標(biāo)，制定項(xiàng)目簽約推進(jìn)計(jì)劃，確保合同量按期達(dá)成；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決項(xiàng)目操作障礙，加速合同轉(zhuǎn)化效率。
3. 回款與客戶風(fēng)控
- 嚴(yán)格執(zhí)行貨款回收計(jì)劃，監(jiān)控客戶付款履約情況，及時(shí)預(yù)警潛在壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
- 建立客戶信用動(dòng)態(tài)檔案，定期評估客戶資質(zhì)，淘汰高風(fēng)險(xiǎn)合作方。
4. 費(fèi)用管控與執(zhí)行
- 根據(jù)預(yù)算指標(biāo)制定個(gè)人差旅、商務(wù)等費(fèi)用支出計(jì)劃，確保費(fèi)用合規(guī)性與成本可控；
- 按月提報(bào)費(fèi)用明細(xì)，分析偏差原因并提出優(yōu)化建議。
5. 基礎(chǔ)管理協(xié)同
- 配合辦事處落實(shí)工廠精細(xì)化營銷策略，參與流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行；
- 維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫、合同臺(tái)賬等銷售文檔，保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，有電線電纜、機(jī)械設(shè)備、建材等工業(yè)品銷售背景者優(yōu)先；
3.熟練使用CRM系統(tǒng)及Office辦公軟件。
4.熟悉招投標(biāo)流程及合同管理規(guī)范；
5.持有C1駕照且能適應(yīng)高頻短途出差。
工作地點(diǎn)
昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
徐航磊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
特變電工股份有限公司新疆線纜廠特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年，是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功，經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè)，逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè)，在行業(yè)中享有盛譽(yù)。企業(yè)目前擁有員工1000余人，占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標(biāo)”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機(jī)場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運(yùn)專線等國家重大項(xiàng)目和重大工程，服務(wù)于全國30個(gè)省市自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，得到了用戶的一致信賴?！笆濉逼陂g，企業(yè)將始終遵循“立足科技，服務(wù)全球”的經(jīng)營宗旨，大力開展自主創(chuàng)新，圍繞國家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要，重點(diǎn)研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品，并堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)用戶，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，力爭為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！特變電工線纜廠以事業(yè)留人，以情感留人，待遇留人；堅(jiān)持公開選拔、競聘上崗；信任人才、欣賞人才，讓大家在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長，為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺(tái)。秉承“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念，堅(jiān)持實(shí)施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機(jī)制。新纜廠計(jì)劃在“十二五”末實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷50億，打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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