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崗位職責(zé)： 負責(zé)軟件模塊集成測試、軟件系統(tǒng)測試。 1、測試方案設(shè)計：依據(jù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計文檔，制定詳細測試方案、計劃，明確測試范圍、方法、步驟、時間安排、測試工具等，確保測試全面性、系統(tǒng)性、有效性。 2、測試用例編制：設(shè)計并編寫測試用例，覆蓋功能測試、性能測試、兼容性測試、安全測試等多個維度，保證測試用例的有效性和可執(zhí)行性，從不同角度對 MES 系統(tǒng)軟件進行全面測試。 3、測試過程記錄：執(zhí)行各類測試用例，記錄測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷和問題，及時反饋給開發(fā)團隊，并協(xié)助開發(fā)工程師進行缺陷的定位和修復(fù)，跟蹤缺陷的解決進度，確保軟件質(zhì)量符合要求。 4、測試報告：總結(jié)和分析測試結(jié)果，生成測試報告，匯報測試情況，包括軟件的質(zhì)量狀況、存在的問題以及改進建議等內(nèi)容。 5、協(xié)助協(xié)同工作：需求、方案變更時，配合重新評估變更部分的影響，進行相應(yīng)的調(diào)整和補充，確保測試依然能夠有效完整覆蓋。協(xié)助開發(fā)工程師進行問題定位，共同更高效地定位Bug根源，快速修復(fù)。 6、測試文檔資料編制歸檔：按要求及時提交測試方案、測試用例、測試記錄、測試報告等文檔資料。 技能資質(zhì)： 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、電子、自動化或相關(guān)專業(yè)，掌握軟件測試的基本理論和方法，熟悉各種測試類型（如黑盒測試、白盒測試等）的特點和適用場景，能夠根據(jù)項目需求靈活運用不同的測試方法開展測試工作。 2、熟練使用常見的測試工具，如功能測試工具（如 Selenium 等）、性能測試工具（如 JMeter 等）、缺陷管理工具（如 JIRA 等）等，提高測試工作的效率和準(zhǔn)確性。 3、具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷測試結(jié)果的正確性，快速定位軟件存在的缺陷和問題，并清晰地描述給開發(fā)人員，協(xié)助其進行修復(fù)。 4、了解流程式生產(chǎn)模式以及 MES 系統(tǒng)軟件的基本功能和業(yè)務(wù)流程，更好地設(shè)計貼合實際需求的測試用例。 5、有工業(yè)軟件項目測試、開發(fā)、實施經(jīng)歷者優(yōu)先。 6、具備良好的溝通、協(xié)作、協(xié)同配合、突發(fā)問題處理能力，保持對新技術(shù)、新理念的學(xué)習(xí)熱情和敏銳洞察力，具備創(chuàng)新、開放式思維。有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)能力強，對新技術(shù)敏感； 福利待遇： 1、8小時工作制、雙休、享受國家法定節(jié)假日、周末與節(jié)假日加班補貼，工資按月當(dāng)月發(fā)放，享受免費工作餐、加班餐，享受住房津貼或免費住宿； 2、享受五險、公積金、以及其他通訊、交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過節(jié)費以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利； 3、享受各類人文關(guān)懷福利，文化團建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，出差補貼；省外人員享受探親福利； 4、享受高額知識產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵；享受高額技能提升激勵、師帶徒激勵；享受高額年終獎金以及項目獎金等； 5、享受具有發(fā)展力的職業(yè)晉升機會。