職位描述
納斯達(dá)克上市公司資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)IPO經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)管控投資/融資新能源
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理部各模塊工作；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)、控制、財(cái)務(wù)核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成；
3、搭建高效財(cái)務(wù)管控體系并良好運(yùn)行，對(duì)團(tuán)隊(duì)日常管理、年度預(yù)算、成本控制、資金調(diào)配及稅務(wù)籌劃進(jìn)行管控，確保合規(guī)性（如IPO審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)）；
4、制定并執(zhí)行公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略，主導(dǎo)股權(quán)融資、債權(quán)融資、并購(gòu)重組等投融資項(xiàng)目，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本；
5、深度對(duì)接私募基金、投資銀行、金融機(jī)構(gòu)等資源，推動(dòng)美股-IPO輪融資及上市籌備工作；
6、主導(dǎo)戰(zhàn)略投資者引入、產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立及合作談判，推動(dòng)公司與新能源產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)（如車企、充電運(yùn)營(yíng)商）的資本聯(lián)動(dòng)；
7、探索創(chuàng)新融資工具（如綠色債券、ABS），拓寬融資渠道，提升公司資本運(yùn)作效率；
8、協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門(mén)，參與公司戰(zhàn)略決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及投資回報(bào)分析；
9、維護(hù)與股東、投資機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期關(guān)系，定期組織路演及業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)，提升資本市場(chǎng)對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可度；
10、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)版塊稅收進(jìn)行整體籌劃并與財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、CFA或ACCA等資格證書(shū)者優(yōu)先；
2、年齡35-45歲，10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)或上市公司CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷；
3、具備新能源（充電樁/儲(chǔ)能/光伏）、高端制造或科技行業(yè)背景，熟悉行業(yè)投融資熱點(diǎn)及政策導(dǎo)向；
4、擁有豐富的私募基金、投行、券商資源，主導(dǎo)過(guò)至少3起億元級(jí)股權(quán)融資或并購(gòu)案例
核心能力；
5、精通IPO全流程、并購(gòu)整合及跨境資本運(yùn)作，具備上市籌備或已上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及合規(guī)管理，曾主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)控體系優(yōu)化或危機(jī)應(yīng)對(duì)；
7、能夠?qū)⒇?cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略深度融合，制定長(zhǎng)期資本規(guī)劃。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號(hào)樓4號(hào)樓15樓
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杭州奧能電源設(shè)備有限公司杭州奧能電源設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱奧能電源），2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來(lái)專注于電力節(jié)能領(lǐng)域，致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開(kāi)關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù)，是國(guó)內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開(kāi)關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個(gè)系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國(guó)內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場(chǎng)，2016年奧能電源成立海外事業(yè)部，正式加速國(guó)際業(yè)務(wù)，出口美國(guó)、墨西哥、土耳其、德國(guó)、印度等多個(gè)國(guó)家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上，擁有博士、碩士、教授級(jí)高工和高級(jí)級(jí)工程師等高技術(shù)人才80余人，并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國(guó)計(jì)量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊(duì)伍，不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù)，保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來(lái)，獲得了國(guó)家級(jí)認(rèn)證30多個(gè)，并取得了行業(yè)檢測(cè)和產(chǎn)品檢測(cè)各項(xiàng)認(rèn)證，CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁，ETL認(rèn)證成功，17年電動(dòng)車最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國(guó)充電樁行業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌。人力資源理念：奧能電源一貫重視人力資源的管理和開(kāi)發(fā)，人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在“以人為本”的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才，關(guān)注人才，培養(yǎng)人才，重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念。“能者上，平者讓，庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事，公司致力營(yíng)造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗，用人之長(zhǎng)的原則，依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺(tái)和待遇回報(bào)。培訓(xùn)發(fā)展：選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系，致力于員工的知識(shí)、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育，建立導(dǎo)師制，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)，保持公司與員工的高競(jìng)爭(zhēng)力，以更高效地回報(bào)社會(huì)！員工福利：1、不斷完善的有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的薪酬福利體系；2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵(lì)員工積極參與健身，公司建立員工活動(dòng)室，提供乒乓球、跑步機(jī)、臺(tái)球等多種運(yùn)動(dòng)器械，并于2019年成立乒乓球協(xié)會(huì)5、不定期組織員工活動(dòng)。面試流程：A、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，公司有專人進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如符合職位要求，則在收到您簡(jiǎn)歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜；B、若超過(guò)三天沒(méi)有電話通知您，表示該職位的已有人選或暫時(shí)不符合崗位要求，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放在公司的人才庫(kù)，適時(shí)與您聯(lián)系；C、面試；D、錄用通知；E、報(bào)道安排通知；公司電話：0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱：onlypowerhr@on-eps.com公司地址：杭州總部：杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號(hào)3號(hào)樓2樓仁和生產(chǎn)基地：杭州市余杭區(qū)奉欣路80號(hào)
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