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崗位職責(zé)： 1、確保集團部署戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行； 2、組織和開展市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)、消費者需求、競爭對手信息等，為營銷決策提供依據(jù)。根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷策略，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境； 3、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)核算、信息收集、投標(biāo)組織、合同管理及計劃協(xié)調(diào)等管理工作，與銷售團隊緊密合作提供銷售工具和培訓(xùn)支持，幫助銷售團隊更好地完成銷售目標(biāo)； 4、利用數(shù)字渠道精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶，提高營銷效果和投資回報率，運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對營銷活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，優(yōu)化營銷策略，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的營銷決策； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，10年以上電纜行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上電纜行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、了解電線電纜行業(yè)市場情況，具備較強的市場拓展能力和渠道管理能力； 3、具有戰(zhàn)略思維，能敏銳的洞察市場和分析產(chǎn)品，能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢并預(yù)測產(chǎn)品需求變化，對電纜業(yè)務(wù)核算、信息收集、投標(biāo)組織、合同管理及計劃協(xié)調(diào)等管理工作有實際工作經(jīng)驗； 4、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具； 5、具備良好的團隊管理能力，具有熱情和良好的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)工作中的壓力。 薪資福利： 1、年工資收入30萬（70%固定工資，30%績效工資），另有團隊提成，綜合年總收入50W以上，具體薪資可面議； 2、話費補貼、油費補貼； 3、六險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、意外險； 4、生日禮品 5、每年1次健康體檢； 6、彈性工作時間。