崗位職責(zé)
人事方面:
1、執(zhí)行招聘工作,維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù)辦理;
3、員工社保公積金等福利待遇辦理,薪資核算個(gè)稅申報(bào)等,落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;
4、維護(hù)員工關(guān)系,協(xié)助組織各類企業(yè)文化活動。
行政方面:
1、公司日常事物,管理公司證照、合同;
2、負(fù)責(zé)辦公室后勤保障工作,包括但不限于辦公物品采購及物品保管領(lǐng)取;
3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理制度;
4、配合總部財(cái)務(wù)執(zhí)行報(bào)銷流程,協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,善于溝通,能獨(dú)立完成工作;
4、有項(xiàng)目申報(bào)、公司注冊變更類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。