崗位職責(zé):
1.深度分析房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢,制定契合公司發(fā)展目標(biāo)的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃,確保業(yè)績穩(wěn)健增長;
2.組建、培訓(xùn)并帶領(lǐng)高績效銷售團(tuán)隊(duì),建立科學(xué)的團(tuán)隊(duì)管理制度與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與凝聚力。
3.把控銷售全流程,從項(xiàng)目前期策劃、銷售方案制定到銷售過程管控,保障銷售目標(biāo)的達(dá)成,優(yōu)化銷售流程與策略。
4.拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源,處理重大客戶投訴與復(fù)雜銷售問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
5.定期分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售指標(biāo)完成情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備10年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉房地產(chǎn)市場運(yùn)作模式,精通房地產(chǎn)銷售流程與策略,具備敏銳的市場洞察力與精準(zhǔn)的銷售預(yù)判能力。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高難度銷售目標(biāo)。
4.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備出色的應(yīng)變能力與問題解決能力,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中推動(dòng)銷售工作順利開展。
5.擁有豐富的客戶資源與行業(yè)人脈,熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)者優(yōu)先。
6.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效。