崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司質(zhì)量管理策劃、年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作計(jì)劃,并組織實(shí)施:
2、組織質(zhì)量審核、管理評(píng)審、質(zhì)量考核等工作,對(duì)審核中出現(xiàn)的問(wèn)題組織整改,對(duì)采取糾正和預(yù)防措施的有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
3、組織對(duì)重大質(zhì)量事故、客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查分析、妥善處理,并制定預(yù)防和改善措施;組織召開(kāi)每月質(zhì)量情況通報(bào)例會(huì),傳達(dá)公司內(nèi)外部質(zhì)量狀況和進(jìn)行工作落實(shí),保證質(zhì)量信息傳遞順暢:
4、每月提交月度公司整體質(zhì)量分析報(bào)告和改善措施,并負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤實(shí)施:制定專項(xiàng)質(zhì)量整改計(jì)劃并組織實(shí)施,保證公司質(zhì)量體系水平和質(zhì)量保障水平持續(xù)提高:指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),合理分配工作任務(wù)并跟蹤指導(dǎo)和考核;
5、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,確保其不斷適應(yīng)崗位的需要,招聘、激勵(lì)指導(dǎo)和穩(wěn)定核心人才團(tuán)隊(duì):
6、制定產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)規(guī)范,包含來(lái)料、討程、出貨檢,按照驗(yàn)規(guī)范落地實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)機(jī)加工供應(yīng)商質(zhì)量管理,如加工工藝和過(guò)程管理;
8、負(fù)責(zé)做供應(yīng)商評(píng)級(jí)管理,制定準(zhǔn)入、準(zhǔn)出等一系列規(guī)范;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子類,自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上電子,自動(dòng)化類相關(guān)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn):
5、熟練掌握質(zhì)量工具和方法
6、能夠準(zhǔn)確理解圖紙
7、掌握基本的人員管理和領(lǐng)導(dǎo)的技能: