崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司接待流程及方案,明確不同類型人員的接待路線、講解標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,確保公司外部形象的統(tǒng)一性和專業(yè)性。
2、統(tǒng)籌日常接待管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行公司各級別接待。管理接待團(tuán)隊,進(jìn)行日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊的服務(wù)水平和工作效率。
3、做好接待團(tuán)隊日常管理,包括但不限于日常工作管理、人員管理、工作提升及培訓(xùn)等。
4、協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通與合作,確保接待工作與公司整體運營順暢銜接。
5、定期評估接待組的工作表現(xiàn),收集反饋意見,持續(xù)提升接待質(zhì)量及公司外部形象。
任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,傳播類、公共關(guān)系管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉政企客戶接待流程及接待標(biāo)準(zhǔn),兩年以上接待管理經(jīng)驗,曾有高質(zhì)量高規(guī)格活動經(jīng)驗;
3、熱情積極,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具備較強的人際交往能力和服務(wù)意識,能夠有效處理各種人際關(guān)系。
4、擁有較強的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。
5、對工作充滿激情,愿意接受挑戰(zhàn),具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。