職位描述
組織建設(shè)組織發(fā)展組織分析組織推動機構(gòu)管理人員管理優(yōu)增優(yōu)聘保險
1、組發(fā)方案推動：根據(jù)分公司工作計劃和年度目標(biāo)，推動機構(gòu)組發(fā)工作開展，確保達成；根據(jù)本地市場增員特點，配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案及下級機構(gòu)分解方案，確保其積極有效地發(fā)揮作用；
2、組發(fā)技術(shù)開發(fā)與推動：總結(jié)、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀技術(shù)，并進行植入、推廣，支持人力發(fā)展目標(biāo)達成?？偨Y(jié)、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀案例，樹立典型，并在分公司內(nèi)推廣；
3、榮譽體系建設(shè)：結(jié)合機構(gòu)情況組織發(fā)展專項榮譽體系并推動落地；
4、優(yōu)增優(yōu)聘推動：落實總公司優(yōu)增優(yōu)育政策要求，制定機構(gòu)相應(yīng)分解政策并推動落實；根據(jù)實際需求，對外勤團隊及下級機構(gòu)招募活動等的支持與賦能;對新人出勤、轉(zhuǎn)化、晉升的過程及結(jié)果管理，及時推動機構(gòu)提升新人的有效率；
工作地點
昆明盤龍區(qū)恒隆廣場
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職位發(fā)布者
管慧/人事經(jīng)理
立即溝通
泰康人壽保險股份有限公司云南分公司
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下，因市而興，因勢而變，成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務(wù)的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年，泰康人壽引入高盛集團為公司股東，進一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方面的競爭力。截至2012年6月底，泰康人壽總資產(chǎn)超3800億元，凈資產(chǎn)超135億元，在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級機構(gòu)超4400家，構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時和周到的服務(wù)，累計理賠金額89億元。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一，受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超過4100億元，綜合投資收益率多年來保持優(yōu)秀。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系，已基本完成全國化布局。泰康之家是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與經(jīng)營的公司。2012年，泰康之家旗艦社區(qū)在北京昌平奠基開工，養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館，中國保險業(yè)內(nèi)首個保險產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市，一系列實質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來，泰康人壽將堅持專業(yè)化經(jīng)營，深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù)，致力于讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。
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