崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì):分析、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的合法性、公允性。
2.經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì):對(duì)符合經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)范圍的管理人員進(jìn)行任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì),評(píng)價(jià)其任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任,促進(jìn)管理人員正確履行職責(zé)。對(duì)制度規(guī)定范圍內(nèi)的離職、離任人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì),評(píng)價(jià)其任期履職情況及離職交接手續(xù)是否健全,有無(wú)違法、違紀(jì)、損害公司利益等行為。
3.外部審計(jì)協(xié)調(diào):依據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的需求,發(fā)起采購(gòu)流程,提供合同簽訂過(guò)程相關(guān)幫助,參與審計(jì)結(jié)果溝通會(huì),跟進(jìn)外審進(jìn)度,督促按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。
4.重要事項(xiàng)管理審計(jì):根據(jù)年度工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示,對(duì)公司重要業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、戰(zhàn)略落地情況、項(xiàng)目管理情況、重點(diǎn)工作完成質(zhì)量情況、預(yù)算執(zhí)行情況、重大異常問(wèn)題處理等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)或?qū)m?xiàng)審計(jì)。
5.投訴舉報(bào)受理與調(diào)查:評(píng)估是否受理接收到的投訴、舉報(bào)事項(xiàng),對(duì)受理的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。
6、制度檢查:根據(jù)年度工作計(jì)劃,對(duì)集團(tuán)及各分子公司的內(nèi)部控制體系的健全性和有效性進(jìn)行檢查。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)內(nèi)、外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、大型制造業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力?、團(tuán)隊(duì)合作能力、問(wèn)題解決能務(wù)、分析判斷能力。