工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求和成本管控目標(biāo)要求,對(duì)所轄體系目標(biāo)實(shí)施路徑、運(yùn)營(yíng)模式、管理方法工具提出指導(dǎo)性意見,并能組織所轄體系進(jìn)行分析、研究、確定,保障組織目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求,進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、免疫計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、周轉(zhuǎn)計(jì)劃、養(yǎng)戶開發(fā)市場(chǎng)調(diào)研及分析、養(yǎng)戶開發(fā)計(jì)劃、進(jìn)苗計(jì)劃、銷售計(jì)劃等,不斷提升計(jì)劃制定的合理性,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、根據(jù)體系內(nèi)服務(wù)部目標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌分管區(qū)域計(jì)劃豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等,并審核相關(guān)上報(bào)資料,服務(wù)養(yǎng)戶保證養(yǎng)戶豬廠正常生產(chǎn),滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)需求,審核批準(zhǔn)分管區(qū)域客戶開戶及委托養(yǎng)殖合同的簽訂,使公司與養(yǎng)戶的合作順利進(jìn)行。
5、根據(jù)事業(yè)部人才發(fā)展規(guī)劃要求和部門人才梯隊(duì)情況,統(tǒng)籌體系內(nèi)人才甄選、評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工技能水平,補(bǔ)充部門業(yè)績(jī)和能力短板,為公司長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、根據(jù)公司管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要,定期或不定期對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化,不斷提高工作效率和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
7、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求,進(jìn)行安全生產(chǎn)管理及應(yīng)急管理,包括但不限于生產(chǎn)安全、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全等,降低安全管理風(fēng)險(xiǎn),滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。
8、根據(jù)豬群健康狀況和相關(guān)管理規(guī)范要求,進(jìn)行豬群健康管理工作,包括但不限于健康狀況監(jiān)測(cè)、日常采樣與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、血清監(jiān)測(cè)和日常護(hù)理等,不斷提升豬群健康度和育成率,滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。
崗位要求:
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上母豬廠及代養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng);
2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金;
3、法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
4、公司福利:免費(fèi)食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。
總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì))+職業(yè)晉升