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如果您是執(zhí)行力超強(qiáng)、積極主動(dòng)、能在復(fù)雜環(huán)境中秉持公心的行政管理與人力資源專(zhuān)家，歡迎加入我們這家穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)藥類(lèi)高新技術(shù)企業(yè)。 一、核心價(jià)值與期待 我們期待您能在這個(gè)關(guān)鍵崗位上展現(xiàn)： 1.強(qiáng)悍執(zhí)行力 (Execution First): 高效準(zhǔn)確落實(shí)目標(biāo)/政策/流程，確保任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。 2.高度主動(dòng)性 & 閉環(huán)思維 (Proactive & Follow-through): 主動(dòng)推進(jìn)工作，持續(xù)跟蹤、督促、檢查負(fù)責(zé)事項(xiàng)，具備優(yōu)秀閉環(huán)思維，不留尾巴。 3.公正不阿，化解復(fù)雜人際關(guān)系 (Fairness & Interpersonal Savvy): 堅(jiān)守公平公正公開(kāi)原則，不偏不倚處理員工關(guān)系、矛盾沖突、績(jī)效等敏感事務(wù)，化解復(fù)雜關(guān)系，營(yíng)造積極和諧的組織氛圍。 二、 主要工作職責(zé) （一）人事管理： 1.統(tǒng)籌招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)管理； 2.制定優(yōu)化并落實(shí)執(zhí)行人事制度/流程； 3.負(fù)責(zé)薪酬福利核算管理； 4.組織績(jī)效考核與反饋； 5.公正處理員工關(guān)系、勞資關(guān)系與投訴； 6.員工檔案與合規(guī)管理； 7.主動(dòng)跟蹤招聘效率、試用期表現(xiàn)、培訓(xùn)效果。 （二）行政管理： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政、辦公環(huán)境、安全等； 2.管理固定資產(chǎn)/辦公用品； 3.負(fù)責(zé)后勤保障（含員工宿舍協(xié)調(diào)）； 4.管理文件/合同/印章/證照； 5.組織公司會(huì)議與活動(dòng)； 6.對(duì)外聯(lián)系與接待； 7.主動(dòng)推進(jìn)行政項(xiàng)目?jī)?yōu)化并跟蹤執(zhí)行到位。 三、薪資福利與保障 1.薪資范圍：7000元 - 9000元/月 (提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的具體薪酬，將結(jié)合資歷與能力定薪)； 2.完善保障：社保、提供員工宿舍、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與成長(zhǎng)空間、開(kāi)放務(wù)實(shí)的工作環(huán)境、清晰的晉升通道。 四、任職要求 （一）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （二）經(jīng)驗(yàn)： 1.5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉核心模塊； 2.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.（加分項(xiàng)）醫(yī)療/大健康/生產(chǎn)型企業(yè)從業(yè)背景； （三）核心能力與素質(zhì)： 1.執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果交付能力強(qiáng)； 2.主動(dòng)性&閉環(huán)力強(qiáng)：自驅(qū)力足、主人翁意識(shí)強(qiáng)，確保事事閉環(huán)； 3.公正性&溝通力強(qiáng)：能成熟、公正、專(zhuān)業(yè)地化解復(fù)雜人際關(guān)系與員工爭(zhēng)議，溝通協(xié)調(diào)能力出色； 4.專(zhuān)業(yè)能力：熟悉勞動(dòng)法規(guī)，精通薪酬社保核算，熟練辦公&HR軟件； 5.職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直、保密意識(shí)強(qiáng)、具備優(yōu)秀統(tǒng)籌組織能力。 6.（加分項(xiàng)）相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)（如人力資源管理師等）。 五、加入我們 如果您渴望在注重執(zhí)行、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、公平公正的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)揮才能，推動(dòng)人才戰(zhàn)略與行政保障工作，歡迎您！