崗位職責(zé):
1.根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和協(xié)助其他部門完成工作。
2.服從公司輪崗安排,參與輪崗培訓(xùn),熟悉公司環(huán)境和各項目運行情況。
3.輪崗期間,需要根據(jù)公司要求完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的培訓(xùn)和培養(yǎng)。
4.完成輪崗后,結(jié)合員工個人意愿以及公司各崗位人力資源需求狀況,進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。大學(xué)生在固定的工作崗位上鍛煉,要求至少從事過部門2項以上專項重點工作的推進,以確保員工具有相關(guān)工作經(jīng)驗具備勝任該崗位的能力。
5、協(xié)助項目經(jīng)理制定工作計劃,配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標,執(zhí)行具體任務(wù)并確認結(jié)果、跟蹤,完成任務(wù)報告以及結(jié)果分析。
6、定期參加公司組織的對大學(xué)生的思想文化與專業(yè)技能教育培訓(xùn)。
7、嚴格按照公司要求,參加年度、月度、階段性考核與工作匯報。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及中心間的配合工作。
任職要求:
1、良好的溝通表達能力;
2、較強的抗壓能力;
3、踏實認真,對待工作負責(zé);
4、有意愿在物業(yè)行業(yè)長期發(fā)展。
職位福利:全勤獎、加班補助、績效獎金、年底雙薪、生日福利、定期體檢