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職責(zé)描述： 1、在集團(tuán)經(jīng)營版塊和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)物業(yè)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司經(jīng)營管理工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作開展情況。 2、根據(jù)物業(yè)公司戰(zhàn)略方向，制定經(jīng)營體系年度工作綱要，并組織實(shí)施，為物業(yè)公司的年度經(jīng)營和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。 3、推動物業(yè)公司經(jīng)營體系建設(shè)，建立科學(xué)的管理機(jī)制、分配機(jī)制、激勵機(jī)制，搭建員工共創(chuàng)共享平臺，保障物業(yè)公司經(jīng)營工作持續(xù)高效運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)推動華中商超、高端家政服務(wù)、項(xiàng)目拓展、新媒體運(yùn)營工作開展，設(shè)定實(shí)施方案，過程中強(qiáng)化指導(dǎo)賦能，制定經(jīng)營決策，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各聯(lián)盟商家、相關(guān)政府部門、地產(chǎn)公司、商務(wù)本部、業(yè)主等的內(nèi)外部關(guān)系，保障經(jīng)營工作順利開展。 6、建立經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控機(jī)制，加強(qiáng)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司經(jīng)營管理工作的良好運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營體系干部隊(duì)伍建設(shè)與員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，搭建經(jīng)營體系管理干部梯隊(duì)，擴(kuò)充體系人才儲備；統(tǒng)一全員思想和全員意志，建立、健全、完善員工教育機(jī)制，大力培養(yǎng)具有運(yùn)營思維的業(yè)務(wù)骨干，打造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化員工團(tuán)隊(duì)。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營體系日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和費(fèi)用管理。積極推進(jìn)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與集團(tuán)及子公司配合，實(shí)現(xiàn)工作高效運(yùn)行。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品考察、銷售定價(jià)、品質(zhì)管控、回款管理、廣告招商等審批工作。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，及時(shí)匯報(bào)工作完成情況。 任職要求： 1、具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，具有良好的語言及文字表達(dá)能力； 5、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和緊急事件應(yīng)對處理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。 職位福利：全勤獎、加班補(bǔ)助、績效獎金、年底雙薪、生日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助