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更新于 5月21日

銀川商品運營主管(7000-8000)

6000-10000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫存管理貨品管理零售/批發(fā)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、分解年度商品銷售任務及采買計劃;2、制定、完善貨品管理規(guī)范、采購銷售制度及工作流程;3、對公司所轄區(qū)域貨品的進銷調存情況進行數(shù)據(jù)搜集和分析,對存在貨品風險及時提出方案、協(xié)調化解;4、對公司全盤貨品結構和總量進行建模分析,并給出解決方案。5、對公司商品業(yè)務組合投資計劃進行量本利回歸R分析,為公司的貨品規(guī)劃、品類結構、分銷渠道建設提執(zhí)行方案。 薪資待遇|起薪¥5800元/月+社會保險+組合福利+愛心基金+帶薪年休假+帶薪旅游+年終獎金
職位福利:年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、五險

工作地點

寧夏銀川市金鳳區(qū)正源北街建發(fā)大閱城閱中心寫字樓14樓喬丹體育

職位發(fā)布者

喬丹體育甘青寧藏運營管理中心/武總

立即溝通
公司Logo蘭州振江商貿有限公司
歡迎您瀏覽、了解我公司簡介!喬丹體育甘青寧藏運營管理中心成立于2007年6月8日,公司(集團)目前由10個直屬的全資控股子公司(振江、呂氏、川建、燦興、振喬、銀蘭、北喬、高質、好麥、萌芽草)構成,暫負責甘肅、青海、寧夏、西藏四個省區(qū)及內蒙古部分區(qū)域喬丹品牌營銷、傳播、管理和維護。目前公司積極籌備,爭取早日上市。組織結構依據(jù)上市公司業(yè)務組合投入及產出特征設立以下職能事業(yè)部和職能中心:直營事業(yè)部,定員40人,下轄蘭州、銀川、河西、河東4個直營大區(qū)及20個直營區(qū)域和銀川倉儲;利潤終端為直營大裝店。童裝事業(yè)部,定員30人,下設兒童零售運營部(4個直營大區(qū)、12個兒童直營區(qū)域)、商品部、零售支持部;利潤終端為直營兒童店。零售管理中心(定員28人,下設零售增效部、零售支持部)。渠道管理中心,定員32人,下設加盟管理部(青藏大區(qū)、銀川大區(qū)、蘭州大區(qū))、工程空間部、渠道拓展部。商品管理中心(定員34人,下設直營商品部、商品規(guī)劃部、加盟商品部)。人力行政中心(定員16人,下設直營人資部、職能人資部、組織建設與發(fā)展部)。電子商務中心(定員40人,下設線上交易平臺、社交電商平臺、場景營銷平臺,擁有京東、天貓網店16間、抖音平臺;內部機構設立電商運營、電商客服、電商訂單、電商直播帶貨、網絡維護)。財務管理中心(定員22人,下設直營財務部、綜合核算部、審計部)、倉儲物流部(部門定員75人,下設應季服裝庫、應季鞋庫、過季品庫、童裝庫、物流配送機構)等綜合性職能機構。目前,業(yè)態(tài)體量及市場細分盤量位居甘青寧藏新西北五省區(qū)服飾銷售類企業(yè)首位。公司已建立、健全了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的HRSSC、HRBP、HRCOE三駕馬車(三支柱)體系,人力資源各模塊開發(fā)、運行、管理的精細化程度較高。截至到2025年4月,直屬管理2100余名的員工團隊,其中副主管、主管基層管理職級80人;副經理、經理、副總監(jiān)中層管理職級20人;總監(jiān)、副總經理、總經理高層管理職系員工10人。公司(集團)擁有省會城市、地級市、縣城主流商圈店鋪930余間,其中直營店330余間、授權加盟店606間,地級、縣級市營業(yè)推廣覆蓋率達到了93%。最大直營店平層營業(yè)面積1200余平方米;擁有自購獨立產權倉儲物流中心大樓一幢;擁有自購獨立產權商鋪90余間;營收額每年同比平均增長速度18%左右,2025年營收額目標規(guī)劃定位為18億元。對抗2020年以來的疫情影響,年度營收穩(wěn)中有增。目前同店、定基及環(huán)比數(shù)據(jù)正常。依據(jù)總體存貨流轉體量及營收額吞吐規(guī)模,在中國西北地區(qū)服飾零售行業(yè)目前位居第一。自2011年以來,公司以“全球頂級賽事戰(zhàn)略合作伙伴”的身份,已連續(xù)12年鼎力贊助國際金牌賽事【蘭州國際馬拉松賽】;2025年依然以頂級賽事戰(zhàn)略合作伙伴陪伴蘭馬賽,5月25日,三萬余名中外參賽選手歡聚金城,再一次燃爆亞高原!2013年、2018年公司分別從蘭州市和銀川市購置了總面積2000余平米的高檔獨立產權寫字樓和2萬余平米的獨立產權物流大樓,已全面啟用。公司在蘭州市南濱河路名城廣場(萬達廣場)增購的第三個獨立產權整層河景寫字樓(設立280個專屬工作位),已在2022年7月5日完成盛大喬遷入駐。應聘人員依據(jù)國家《勞動法》和《勞動合同法》,試用期即和員工簽訂國家勞動保障部門印制的《勞動合同》;辦理國家城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(含基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、工傷保險)、失業(yè)保險、人身意外傷害險和住房公積金;提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬(店面導購月平均薪資4200-6000元/月,其中店長平均薪資5000-9000元/月;職能中心專員級別員工平均薪資5000-6500元/月;職能中心主管級員工平均薪資7000-8000元/月;職能中心經理級員工平均薪資12000-15000元/月;職能中心總監(jiān)級員工平均薪資16000-20000元/月)。所有崗位提供系統(tǒng)的專業(yè)化立體培訓、人性化福利(店鋪員工宿舍、職能部門員工公寓、2-4折新品內購、外出旅游、戶外拓展訓練、愛心基金、生日支持、部門團建、婚喪嫁娶慰問支持、超過國家政策規(guī)定帶薪休假天數(shù)等)、期權收益(包括年終獎金、購房支持、股份增持等)、中長期職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升平臺?!坝霉境删腿瞬?,用人才成就公司!”,期盼與廣大有識之士攜手,共拓廣闊瑰麗之事業(yè)!享受【好工作+好生活】。蘭州市內乘坐36路、37路名城廣場站下車;乘坐16路、22路、25路、35路新港城站下車;乘坐86路、135路天水路北口站下車;乘坐114、151北濱河東路站下車;進入名城廣場1號樓乘坐電梯上22樓(整層)。應聘條件符合者請攜帶學歷證、身份證、簡歷等有效文本直接前來公司實地考察、面談。部門經理、副總監(jiān)、總監(jiān)、副總經理級別管理職系崗位招聘咨詢或投訴接待人:武樸善(13893162288)
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