職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃。
制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門的交流活動；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
制訂工廠績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及分公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。
確保效率工資和管理流程。
確保工作環(huán)境符合集團(tuán)健康、安全與環(huán)境政策。
管理勞資關(guān)系與當(dāng)?shù)貑T工的代表
工作地點(diǎn)
金華義烏市雙溪口88
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 寧波寧?？h
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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