崗位職責:
1、負責公司員工的招聘、面試、入職、離職、社保辦理等人事事務
2、協(xié)助上級建立健全公司招人力資源制度建設;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、負責公司的來客接待、講解、用餐、住宿等工作;
5、負責公司的行政事務管理(消防安全、設備維修、車輛管理、食堂管理、門衛(wèi)管理等)。
任職要求:
1、30-45歲,人力資源或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、三年以上生產制造業(yè)人力資源和行政管理工作經驗;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,執(zhí)行力高,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。