崗位職責(zé):
1.招聘工作:負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案,建立人才庫(kù),做好建立管理與信息保密工作;負(fù)責(zé)辦理新員工入職、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù);協(xié)助對(duì)各崗位進(jìn)行工作分析制定、完善各崗位的職位說(shuō)明書(shū);協(xié)助建立、完善招聘錄用管理制度;
2.培訓(xùn)管理工作:培訓(xùn)計(jì)劃的制定、建立培訓(xùn)資源、組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)估、人力能力評(píng)估、建立完善培訓(xùn)檔案;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉勞動(dòng)法,了解人力資源管理知識(shí),具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.思維嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底,積極主動(dòng),善于分析總結(jié)。
4.熟練使用日常辦公軟件。
工作地點(diǎn):北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)
福利待遇:周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、懷柔城區(qū)通勤班車、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、定期體檢