職位描述
生產(chǎn)管理方向
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、計算機、輕化、染織等理工科專業(yè)為主；
2、有一定組織協(xié)調(diào)與管理能力，愿意接受基層歷煉，對生產(chǎn)與作業(yè)管理感興趣；
3、有一定專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或有制造業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位描述：
1、培養(yǎng)期內(nèi)在生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)模塊輪崗學(xué)習(xí)，側(cè)重產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝流程、制度與流程規(guī)范、計劃制定與分解規(guī)則等綜合方面；
2、培養(yǎng)期后在關(guān)鍵崗位試煉，主要負(fù)責(zé)但不限于車間、班組日常生產(chǎn)安排，員工的隊伍建設(shè)，訂單生產(chǎn)過程管控等。
職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假（先進(jìn)）、定期體檢、高溫補貼、員工食堂、員工住宿
政府人才政策（符合政府人才補貼政策）：
1、安家補貼：申請時間為工作滿1年、2年、3年，補貼標(biāo)準(zhǔn)為?？泼看?000，本科分別為4000、3000、3000，碩士和博士每次為10000（部分高校享受上浮30%）。
2、購房補貼：補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士40萬，碩士20萬，本科10-15萬，專科5萬。
工作地點
臺州臨海市偉星股份(前江南路)
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職位發(fā)布者
王玲芳/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃：入職培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師1對1帶教-成長進(jìn)階計劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉(zhuǎn)身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關(guān)懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領(lǐng)先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動工資
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