新天力2025屆「銷售管培生」全國招募
賦能萬店連鎖背后的包裝解決方案專家
為什么選擇新天力銷售團隊?
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行業(yè)統(tǒng)治力:服務蜜雪冰城(3.5萬+門店)、海底撈、盒馬鮮生等頭部品牌,掌握餐飲&快消包裝核心戰(zhàn)場
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千億級實戰(zhàn)場景:直面年采購量超10億只包裝容器的KA客戶,參與億元級訂單談判
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銷售鐵軍培養(yǎng)體系:高管帶教+華為LTC流程沙盤演練+阿里中供系實戰(zhàn)方法論移植
你將迎接的挑戰(zhàn)
通過「一線實戰(zhàn)-策略制定-大客戶攻堅」三階段培養(yǎng),成為懂產品、懂行業(yè)、懂客戶的銷售將領:
?? 階段一:市場穿透
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深度調研茶飲/餐飲行業(yè)包裝痛點(如蜜雪冰城“冰淇淋脆筒”防潮需求)
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參與區(qū)域經銷商渠道巡檢,分析終端SKU滯銷根因
?? 階段二:策略賦能
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搭建客戶價值評估模型(RFM+供應鏈響應能力矩陣)
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設計行業(yè)解決方案包(如連鎖餐飲外賣包裝降本30%提案)
?? 階段三:頭部攻堅
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參與戰(zhàn)略客戶年度招標
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獨立負責區(qū)域新客戶開發(fā)
我們需要這樣的未來銷冠
硬性門檻:
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2025屆本科/碩士,市場營銷、工商管理、食品科學與工程專業(yè)優(yōu)先
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具備基礎商業(yè)敏感度(能快速理解客戶毛利率與包裝成本關聯(lián))
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接受首年全國出差(覆蓋華東、華南、華北等重點戰(zhàn)區(qū))
高潛基因(至少符合2項):
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有校園外聯(lián)/商賽冠軍/銷售實習經歷(需提供業(yè)績數據)
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擅長客戶需求挖掘(如曾通過調研發(fā)現(xiàn)未被滿足的市場需求)
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掌握基礎銷售工具(CRM系統(tǒng)、銷售漏斗分析法)
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具備跨文化溝通能力(服務海外客戶案例加分)
薪酬與躍遷計劃
?? 首年保底年薪:8-10萬
? 戰(zhàn)功激勵與補貼:
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新客戶開發(fā)獎(KPI不設上限,按業(yè)績增長)
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餐補、住房補、交通補貼(合計2500+)
?? 晉升路徑:
6個月見習→1年區(qū)域主管→3年大區(qū)經理