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更新于 6月13日

java軟件工程師

8000-12000元

職位描述

全棧開發(fā)后端開發(fā)前端開發(fā)MySQL
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與代碼實(shí)現(xiàn),確保系統(tǒng)高可用、高性能、可擴(kuò)展。 主導(dǎo)解決復(fù)雜技術(shù)問題,優(yōu)化系統(tǒng)性能,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。 參與技術(shù)棧演進(jìn),引入前沿技術(shù)(如微服務(wù)、云原生、AI 等)提升研發(fā)效率。 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長,推動(dòng)最佳實(shí)踐落地(如代碼規(guī)范、自動(dòng)化測(cè)試、DevOps)。 與產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,參與需求分析與技術(shù)方案評(píng)審。 二、任職要求 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3-5 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 核心技術(shù)能力 精通 Java 語言,深入理解 JVM 原理(內(nèi)存模型、垃圾回收、性能調(diào)優(yōu))。 熟悉常用設(shè)計(jì)模式、多線程編程、高并發(fā)解決方案。 掌握微服務(wù)架構(gòu)(Spring Cloud、Dubbo 等),有服務(wù)拆分、治理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)(分布式緩存、消息隊(duì)列、分布式事務(wù))。 具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力(MySQL、SQLServer、PostgresSQL 等),熟悉 NoSQL(Redis、MongoDB)。 了解容器化(Docker)、編排(Kubernetes)及 CI/CD 流程。 有高流量、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 主導(dǎo)過至少 2 個(gè)大型復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),有從 0 到 1 的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳。 涉及領(lǐng)域包括但不限于電商、金融、制造業(yè)等。 有技術(shù)難題攻克案例(如系統(tǒng)性能瓶頸優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí))。 4. 軟技能與職業(yè)素養(yǎng) 具備優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)能力,能快速定位并解決復(fù)雜問題。 良好的溝通協(xié)作能力,能與跨團(tuán)隊(duì)高效配合。 具有技術(shù)前瞻性,關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),能推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。 有團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù) leadership 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具備良好的英文文檔閱讀能力。 三、加分項(xiàng) 有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先(如 GitHub)。 熟悉 AI / 機(jī)器學(xué)習(xí)算法或大數(shù)據(jù)技術(shù)(Hadoop、Spark)。 持有相關(guān)認(rèn)證(如 Oracle Certified Java Programmer、AWS/Azure 認(rèn)證)。 發(fā)表過技術(shù)論文或在技術(shù)社區(qū)有影響力。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州臨海市江南工業(yè)園(義城路)

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司
1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭:鈕扣、拉鏈全球龍頭,頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴,2024年?duì)I收46.7億-公司榮譽(yù):行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位;-智能制造:傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)單位、浙江省未來工廠; 2、全球布局:在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地;世界各地有100+營銷網(wǎng)點(diǎn) 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念,創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績; 4、三倍速個(gè)人成長-管理專業(yè)雙通道晉升,跨平臺(tái)的職業(yè)發(fā)展-新人加速計(jì)劃:入職培訓(xùn),配備資深導(dǎo)師1對(duì)1帶教-成長進(jìn)階計(jì)劃:階梯式培養(yǎng)體系,每次晉升,都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計(jì)劃-管理者轉(zhuǎn)身計(jì)劃:全方位管理能力提升課程,助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍:注重人文關(guān)懷,形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機(jī)制:追求雙贏、共贏、多贏,做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領(lǐng)先銷售:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,上不封頂。生產(chǎn):高固定工資,低浮動(dòng)工資
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