負(fù)責(zé)保存員工的人事資料檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立工作。
l 負(fù)責(zé)調(diào)查、了解人員情況動(dòng)向,定期開展談話工作并留存記錄。
l 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織有關(guān)人員開展培訓(xùn)工作。
l 具體辦理員工的招聘、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)配、解聘等手續(xù)。
l 具體辦理員工的積分申請(qǐng)、工傷認(rèn)定等手續(xù)。
l 考核車間的勞動(dòng)定額,靈活運(yùn)用不同的勞動(dòng)生產(chǎn)組織形式,與車間統(tǒng)計(jì)核算員密切配合,審核定額提成工資發(fā)放事宜。
l 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等的管理與統(tǒng)計(jì)。
l 負(fù)責(zé)確保特種工序操作者必須有資格證書。
l 安全的處理廢料,廢料必須是由有資格的部門才能接受。