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工作職責(zé)： 1、根據(jù)所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)組織戰(zhàn)略分解、組織診斷，人力資源各項(xiàng)規(guī)劃 2、根據(jù)總部要求，協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行培訓(xùn)的策劃、組織、執(zhí)行等工作； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)人事手續(xù)工作，做好與總部的對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，做好員工關(guān)懷和員工訪談，通過(guò)各種形式了解員工思想動(dòng)態(tài)，做好核心人才保留； 5、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)員工活動(dòng)營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高組織溫度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性； 6、參加所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出相關(guān)人事建議； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源管理、心理學(xué)知識(shí)； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效任意兩個(gè)模塊，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰、抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 工作時(shí)間：8:30-12:00 下午13:30-18:00 ，雙休