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1、按標(biāo)準(zhǔn)和制度，進(jìn)行現(xiàn)場工藝、品質(zhì)、衛(wèi)生稽核和入庫產(chǎn)品的檢核； 2、對人員、設(shè)備、原料、環(huán)境等異常進(jìn)行監(jiān)控,對異常進(jìn)行處理； 3、當(dāng)班品質(zhì)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，專案推動結(jié)果追蹤、品質(zhì)工作改進(jìn)、品質(zhì)改善提議； 4、現(xiàn)場員工質(zhì)量意識培訓(xùn)及輔導(dǎo)，對不符合崗位要求的行為及現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見； 5、通過在工廠及總部品保各模塊的輪崗，積累豐富的實踐經(jīng)驗，長期成為品保核心領(lǐng)域的管理型或技術(shù)性人才。 任職要求： 1、想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情，具備出色的團(tuán)隊合作能力及強大的執(zhí)行能力； 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性、責(zé)任心強； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動、陽光誠信、有較強的壓力承受力； 5、本科及以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 福利待遇： 1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標(biāo)準(zhǔn)：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月； 2、執(zhí)行管培生專項培養(yǎng)計劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機(jī)制，提升職場素養(yǎng)及能力，加速實現(xiàn)從校園到職場再到精英的轉(zhuǎn)變。 3、公司設(shè)有管理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、先進(jìn)個人等眾多獎項，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的待遇條件； 4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學(xué)的培訓(xùn)體系，同時提供送外培訓(xùn)、自我開發(fā)學(xué)習(xí)、外派工作、外派學(xué)習(xí)考察等機(jī)會； 5、公司設(shè)有員工生活區(qū)，各項娛樂運動設(shè)施齊全，提供集體公寓，讓廣大學(xué)子能安居樂業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費全免)； 6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問金、補貼等福利； 7、公司設(shè)有員工食堂，公司向員工提供午餐補貼，員工可根據(jù)個人意愿選擇是否在公司內(nèi)就餐； 8、公司定期組織員工參加免費健康檢查； 9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動，豐富員工生活。 校招流程：初試——復(fù)試——背景調(diào)查——offer