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崗位職責： 1、 崗位方向包括倉儲管理員、物流管理員、生產(chǎn)計劃員等崗位； 2、 工作內(nèi)容分別為出入庫管理、車輛調度、數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)計劃排成等等； 3、 從一線業(yè)務場景切入，全方位學習并掌握倉儲/運輸業(yè)務運作模式、流程及標準； 4、 專注區(qū)域業(yè)務運營，通過現(xiàn)場管理、指標監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等方式持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，促進區(qū)域業(yè)務目標達成； 5、 深度參與倉儲、運輸相關業(yè)務模塊項目，提升個人能力并推動業(yè)務運營效率及質量提升； 6、 輪崗制培養(yǎng)，從一線崗位做起，擇優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展為物流經(jīng)理； 7、參與集團2025屆校招集訓。 任職要求： 1、 工作踏實，數(shù)據(jù)敏感度強，責任心和耐心強； 2、 接受重復性工作、多頭溝通能力強； 3、本科及以上學歷，物流管理、數(shù)學、統(tǒng)計學、體育等相關專業(yè)； 福利待遇： 1、2025屆應屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標準：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月； 2、執(zhí)行管培生專項培養(yǎng)計劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機制，提升職場素養(yǎng)及能力，加速實現(xiàn)從校園到職場再到精英的轉變。 3、公司設有管理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、先進個人等眾多獎項，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的待遇條件； 4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學的培訓體系，同時提供送外培訓、自我開發(fā)學習、外派工作、外派學習考察等機會； 5、公司設有員工生活區(qū)，各項娛樂運動設施齊全，提供集體公寓，讓廣大學子能安居樂業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費全免)； 6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問金、補貼等福利； 7、公司設有員工食堂，公司向員工提供午餐補貼，員工可根據(jù)個人意愿選擇是否在公司內(nèi)就餐； 8、公司定期組織員工參加免費健康檢查； 9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動，豐富員工生活。 校招流程：初試——復試——背景調查——offer