崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司海外的人才招聘及錄用辦理、員工關(guān)系處理等工作。
2.建立完善海外分子公司人事制度,統(tǒng)籌管理海外公司招聘、錄用等。
3.根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略需要,與用人部門溝通明確招聘需求,制定招聘計劃并實施。
4.對目標(biāo)市場的人才布局分析,人才地圖建立,做好外部人才庫的儲備。
5.對招聘渠道的建設(shè)提出建議,并對招聘渠道效果進行定期評估。
6.招聘信息的發(fā)布、簡歷搜尋與篩選、候選人的面試與評估、錄用洽談。
7.招聘達成率與招聘質(zhì)量的定期分析與改善。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗。
2、具備1年以上海外人才招聘、員工關(guān)系工作經(jīng)驗,英語口語流利(必備)。
3、較強的招聘規(guī)劃能力及執(zhí)行力。
4、積極樂觀,主動思考,學(xué)習(xí)能力強。
5、具備良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心及抗壓能力強。