職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘
【崗位職責(zé)】
1、 進(jìn)行公司所需人才的多渠道招聘工作，對(duì)重要崗位的招聘定期進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，提高招聘效果。
2、 負(fù)責(zé)公司工程師崗位、生產(chǎn)一線技工的招聘全流程化工作。
3、匯總各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等情況。
4、 按計(jì)劃配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
5、根據(jù)公司特殊崗位需求進(jìn)行必要的背景調(diào)查，確保信息完整及準(zhǔn)確性。
6、推進(jìn)高校校招全流程化組織和實(shí)施工作。
7、每年12月15日前完成下一年《年度招聘計(jì)劃》。
8、制定符合公司及各個(gè)部門(mén)發(fā)展需求的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)。
9、 監(jiān)督編制、修訂、完善培訓(xùn)檔案。
【任職要求】
1、專業(yè)要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、技能要求：具有人力資源管理師證書(shū)，熟悉Office常規(guī)函數(shù)運(yùn)用（數(shù)據(jù)處理）、PPT等辦公軟件。
3、個(gè)人素質(zhì)：年齡35歲以內(nèi)。
4、具有生產(chǎn)制造業(yè)2-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊及數(shù)據(jù)處理。
【工作時(shí)間】8：30-17：30，雙休；法定節(jié)假日。
【工作地點(diǎn)】無(wú)錫市新吳區(qū)錫協(xié)路156號(hào)。
【福利】
1、入職即交五險(xiǎn)一金。
2、享受各節(jié)假日福利。
3、享受法定帶薪年假。
4、出勤交通補(bǔ)貼。
5、員工生日禮、節(jié)日禮。
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
李女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司，2004年6月成立于無(wú)錫市新吳區(qū)，是一家專注于生物制藥領(lǐng)域提供潔凈流體高端智能裝備一體化解決方案及生產(chǎn)的高新企業(yè)，目前主要在抗體，疫苗，胰島素，大輸液，血液制品，口服制劑，細(xì)胞研究等諸多高端生物藥品領(lǐng)域。2022年公司授政府支持獲得43畝工業(yè)土地，投資建設(shè)了4.7萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化生物制藥高端裝備生產(chǎn)工廠以及研發(fā)基地，于2024年1月正式投產(chǎn)運(yùn)行。公司深耕生物制藥行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，勇于改變?cè)泄こ棠Ｊ?，突破了將定制化工程轉(zhuǎn)為核心工藝產(chǎn)品模塊化生產(chǎn)，非標(biāo)制備轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?；?，同時(shí)研究并投產(chǎn)系統(tǒng)核心工藝零部件生物反應(yīng)器等核心產(chǎn)品，開(kāi)創(chuàng)了上下產(chǎn)業(yè)鏈模塊化發(fā)展的新型生產(chǎn)模式，開(kāi)拓了產(chǎn)品多樣化的市場(chǎng)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，維邦的市場(chǎng)定位高端，頭部客戶量產(chǎn)結(jié)合，在高端制藥設(shè)備的行業(yè)中所面向國(guó)外的同行業(yè)頂端工藝。創(chuàng)業(yè)以來(lái)長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)際制藥集團(tuán)公司，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)高端生物制藥企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。公司注重人文建設(shè)發(fā)展且已經(jīng)成立企業(yè)工會(huì)，堅(jiān)持“積極，創(chuàng)新，專業(yè)，堅(jiān)持”的公司理念，宣傳和發(fā)展“誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)，和諧，包容，榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承“注重人才，重視科學(xué)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)創(chuàng)辦宗旨，積極探索符合各階段形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需求，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需求，符合個(gè)性化需求的文化體系，為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，創(chuàng)造良好文化氛圍的企業(yè)平臺(tái)。
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